Wat je doet
1. Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
2. Je voert de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).
3. je voert de handelingen uit die je door de arts zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundige handelen vastlegt
4. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het verpleegdossier.
5. Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen
6. Je werkt mee aan de door de instelling of door de overheid opgelegde taken (bv.: registraties, VGMZG …)
7. Je besteedt veel aandacht aan een grondige observatie van alle lichamelijke en psychosociale problemen van de patiënten.
8. Na je opleidingsperiode loop je ook betaalde wachtdiensten.
9. Dialyse is een afdeling met piekmomenten en rustige momenten, tijdens de rustige momenten nemen we de tijd om in gesprek te gaan met onze patiënten (aandacht te hebben voor het psychosociale) alsook alle omringende zaken op te nemen (bv. jaarlijkse onderzoeken plannen, maandelijkse labo’s voorbereiden, waterbehandelingssysteem behandelen ect).
Waarom is dit iets voor jou?
10. Je bent in het bezit van een Bachelor of HBO5 diploma Verpleegkunde.
11. Je hebt interesse in de nefrologie of ervaring in hemodialyse.
12. Je bent bereid de basisopleiding Hemodialyse te volgen (vergoed door het ziekenhuis).
13. Je krijgt de mogelijkheid om het postgraduaat Nefrologische verpleging te volgen.
14. Je bent bereid om over twee campussen te werken (Deurne en Reet).
15. Dialyse is een technische afdeling waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt om zelfstandig te werken en waarbij je veel technische handelingen stelt (werken met het dialysetoesten, fistelzorg, katheterzorg, bloednames etc).
16. Je werkt met een vaste pool van (chronische) patiënten die meermaals per week langs komen wat zorgt voor een fijn patiëntencontact.
17. Je houdt van afwisseling en diversiteit in je job.
18. Je rapporteert aan de leidinggevende en aan de medewerkers van het multidisciplinair team, zowel mondeling als schriftelijk.
19. Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
20. Je kan werken binnen een multidisciplinair team.
21. Je bent stressbestendig.
Wat je krijgt
22. Wij bieden je een voltijds of deeltijds contract (aantal uren zijn bespreekbaar) voor onbepaalde duur aan.
23. Je werktijden zijn van maandag t/m zaterdag. Op maandag, woensdag en vrijdag is de dialyseafdeling open van 6.30u tot 18.30u. Op dinsdag, donderdag en zaterdag van 6.30u tot 15u.
24. Je werkt op Campus Deurne en Rumst (AZ Rivierenland). De eerste maanden werk je enkel te Deurne.
25. Een functie met diverse doorgroeimogelijkheden (referentiepersoon,…).
26. Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen of je start met minimaal 3 jaar anciënniteit, die stijgt naar 5 jaar vanaf het derde werkjaar.
27. Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
28. Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
29. Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
30. Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
31. Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
32. Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
33. Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen. Zo zijn er voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
34. AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
35. En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!