Fonction :
* Participer activement aux processus de recrutement et de sélection des candidats
* Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
* Contribuer à l’organisation d’événements internes
* Gérer l’administration des salaires pour les travailleurs intérimaires
* Assurer le suivi des prestations et des absences pour raisons médicales
* Concevoir et diffuser la newsletter interne
* Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les réservations liées aux déplacements professionnels
Profil :
* Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
* Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
* Très à l’aise avec la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
* À l’aise avec les données chiffrées
* Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, bon relationnel, flexibilité et esprit analytique
Nous offrons :
* Contrat à temps partiel (19 heures par semaine)
* Rémunération adaptée à votre expérience et vos compétences, au sein d’une structure dynamique
* Chèques-repas
* Prime de fin d’année
* Prime liée à la performance
* Possibilité de télétravail