Société
Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.
Fonction
Mission de service
Le service des plantations s'occupe de la création, de l''aménagement et de l'entretien de tous les espaces verts et espaces publics de la commune.
Mission de l'agent.e :
Je prends part aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts.
Je contribue, jour après jour à embellir la commune et à la rendre agréable à vivre.
Profil
Diplôme requis :
CESI ou expérience utile dûment attestée orientation horticulture
Activités :
* Gestion des espaces verts
* Prendre connaissance du planning de travail
* Fertiliser et amender
* Semer et planter
* Arroser
* Couper, tailler, tondre
* Aligner les bordures
* Désherber et débroussailler
* Placer des copeaux de bois
* Eriger, réparer et enlever des clôtures
* Souffler les feuilles, trier et évacuer les déchets verts
* Matériel et sécurité
*
o Prendre le matériel et vérifier son bon état de marche
* Sécuriser le chantier/site et son environnement
* Entretenir et ranger le matériel
* Signaler les anomalies à la hiérarchie
* Propreté publique
*
o Ramasser les déchets
* Collaborer avec les services propreté publique et amendes administratives en cas de dépôt clandestin
* Déneiger et saler
* Communication :
*
o Répondre dans la mesure du possible aux demandes d'information des usagers
* Transmettre le numéro de téléphone de l'accueil au minimum et relayer au responsable, le cas échéant
Compétences techniques:
* Aptitudes techniques
* Aménager et entretenir les espaces verts ;
* Planter et tuteurer les arbustes, les haies, les plantes vivaces et les arbres ;
* Pouvoir identifier et réaliser différents types de taille (ornementale, élagage) ;
* Pouvoir reconnaître et identifier les plantes ornementales courantes (vivaces, arbustes, arbres).
* Pouvoir faire des calculs simples
* b) Matériel et outillage nécessitant une formation
* Utiliser en toute sécurité la débroussailleuse, la tronçonneuse, le désherbeur thermique et la cisaille à haie.
* Langue
* Connaissances élémentaires de la seconde langue nationale
* Techniques d'expression orale et écrite
* Comprendre, rédiger et exprimer des messages techniques
Compétences Columbus:
*
o CONCEVOIR TROUVER DES SOLUTIONS
Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle.
*
o AGIR TRAVAILLER ORIENTÉ RÉSULTATS
Je mets de l'énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.
*
o COORDONNER/GÉRER STRUCTURER SON TRAVAIL
Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités
*
o INTERAGIR COOPÉRER
Je travaille avec d'autres à la réalisation d'objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
*
o AGIR S'ADAPTER
J'ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.
Offre
* Contrat de remplacement
* Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau D : 2.487,43 € ,33 €) ;
* Cadre de travail agréable ;
* Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
* Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l'année en cours et non sur base de l'année précédente.);
* Remboursement complet des frais de transports en commun ;
* Titres repas;
* 2ème pilier des pensions
Langues