Dag - Voltijds
Functieomschrijving
Senior HR Business Partner:
* Verder uitbouwen van de HR-werking met een sterke mix van strategisch inzicht en operationele daadkracht, gecombineerd met hands-on uitvoering en een procesgerichte aanpak.
* Zelfstandig rekruterings-, selectie- en retentieprocessen vormgeven en uitvoeren.
* Talent- en competentieontwikkeling opzetten en coördineren.
* Mee vormgeven aan een aantrekkelijk Compensation & Benefits-beleid.
* Stimuleren en implementeren van performance management en loopbaanontwikkeling.
* Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij change management trajecten.
* Eerste aanspreekpunt zijn op vlak van arbeidswetgeving en sociaal-juridische vraagstukken.
Vereisten
* Je hebt aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-rol.
* Je hebt expertise in verschillende domeinen zoals werving & selectie, talentontwikkeling, training en veranderingsprocessen.
* Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of hebt gelijkwaardige ervaring.
* Je bent proactief, resultaatgericht en je werkt graag samen.
* Je communiceert vlot, weet anderen mee te krijgen met duidelijke argumenten en empathie.
* Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling en weet hoe je mensen kan motiveren en begeleiden in verandertrajecten.
Aanbod
* Een boeiende en veelzijdige functie binnen een snelgroeiende, ambitieuze organisatie.
* Een dynamisch team en een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven écht het verschil maken.
* Marktconforme arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke extralegale voordelen.
* Een fulltime werkweek van 40 uur in loondienst (geen freelance).
* 12 extra ADV-dagen per jaar.
* Een stevige uitdaging met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Solliciteren of meer info over deze job?
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
#J-18808-Ljbffr