IT Talent Acquisition - Contrat VIESFEIR BELGIUM (BRUXELLES)🔎 Qui sommes-nous ? 🔍Chez SFEIR, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en Software Engineering, Cloud, Data et IA.SFEIR est une ESN de spécialistes, structurée autour d’un principe simple : 👉 vendre de la valeur réelle, portée par l’expertise de nos consultants.Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, en devenant AI-first. 🔗sfeir.Com Nos chiffres clés :950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles+90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, Scaleway, S3NS, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.Et aujourd’hui, on cherche un·e Talent Advocate afin d’accompagner le développement de notre entité belge.🎙 L’advocacy, c’est quoi chez SFEIR ?C’est plus que recruter.C’est représenter les talents en interne, défendre leur voix, leurs attentes, leur expérience.C’est aussi porter haut nos valeurs à l’extérieur : être visible, audible, sincère, sur LinkedIn, en events, dans chaque échange.En tant que Talent Advocate, tu es au croisement du marketing, du commerce et du recrutement. Tu fais matcher les bons talents avec le bon projet, et tu leur donnes envie d’y croire.💙 Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on veut créer une équipe de recrutement moderne, inspirante et AI-nativeParce que tu seras libre de proposer, tester, innoverParce que tu auras un rôle clé dans la croissance de notre activité belgeParce que tu seras entouré·e de passionné·e·s qui aiment apprendre, transmettre et avancer ensemble🚀 Ton terrain de jeuTu seras en première ligne pour identifier, approcher et faire matcher les meilleurs profils Tech avec notre projet.Un rôle stratégique, tourné vers l’action, l’humain et l’innovation. Tes missions :Gérer de A à Z le recrutement des profils Tech : brief, sourcing, qualification, entretiens, closing.Utiliser tout ton flair pour trouver les bons talents : LinkedIn Recruiter, cooptation, events, GenAI…Rédiger des annonces percutantesOffrir une expérience candidat premium : personnalisée, fluide, mémorable.Être un·e ambassadeur·drice de SFEIR sur LinkedIn (profil, posts, contenu, interactions).Travailler main dans la main avec les équipes Tech, RH, Business, Com.Participer aux rituels de la communauté TA du Groupe SFEIR (learn & share, peer learning, stats…).Partager tes idées, tester des outils, challenger les méthodes : ta voix compte.👤 Le ou la Talent Advocate que l’on imagineTu as déjà une première expérience dans le recrutement, les RH, la vente ou tout autre rôle où l’humain est au cœur de l’actionTu es naturellement à l’aise avec les autres : tu écoutes, tu ressens, tu comprends les non-ditsTu parles français, anglais.Tu as le sens du lien : tu sais instaurer une relation de confiance, influencer avec bienveillance, négocier avec respectTu prends du plaisir à connecter les gens, à créer des ponts, à matcher des personnalités plus que des CVTu sais raconter une histoire autour d’un projet, d’un poste, d’une mission : tu donnes envieTu as le goût du collectif : partager une idée, un outil, une victoire ou un fail, ça fait partie du jeuTu t’intéresses sincèrement aux sujets Tech / IT, même si tu ne viens pas du milieuTu es curieux·se, ouvert·e, et tu as envie d’apprendre, que ce soit sur nos outils, nos métiers ou les enjeux du digitalTu crois comme nous que l’IA est là pour amplifier l’humain, pas le remplacer✨ En pratique📍Poste basé à Bruxelles💼 VIE – Temps plein💻 iPhone et MacBook Pro💬 Esprit communautaire & développement de projet RSE🔝Culture bottom-up : toute initiative est encouragée et étudiée (“Liberté & Responsabilité”)⚖️ Respect du Work / Life balance🎯 Démarrage : dès que le match est bon💬 Prêt·e à faire matcher les meilleurs talents avec le meilleur projet Tech ?Envoie-nous ton CV, ton profil LinkedIn, ou même juste un message.Et si tu as déjà une idée pour améliorer notre recrutement, on adore les esprits qui osent.SFEIR. La tech est un terrain de jeu. Le recrutement, un art. L’IA, ton alliée.