Un·e académique en Physiologie humaine
Référence du poste: 37801 / MEDE 025 / 2026
L'UCLouvain ouvre
un poste académique à temps plein en Physiologie humaine
Campus principal: Bruxelles Woluwe
À propos de nous
L’UCLouvain figure dans le 1% des meilleures universités mondiales. Université complète implantée au cœur de l’Europe depuis 1425, elle rassemble près de 40.000 étudiantes et étudiants et 6 000 membres du personnel répartis sur 9 campus, à Bruxelles et en Wallonie. A l’UCLouvain, la recherche et l’enseignement s’organisent au sein de 20 facultés, 23 instituts de recherche, 5 learning centers et 18 bibliothèques. Elle compte aussi deux cliniques universitaires.
L’UCLouvain est un acteur majeur de transition vers une société durable. Elle intègre les enjeux de la crise écologique dans les formations et développe de nombreux projets locaux (ferme universitaire, campus durables). Université numérique, l'UCLouvain s’implique dans la science et l’éducation ouvertes et forme les enseignants aux pratiques pédagogiques innovantes (Louvain Learning Lab). Grâce à 2 parcs scientifiques, la recherche bénéficie d’interaction avec 250 entreprises et 3 incubateurs, au cœur d’une région animée par l’innovation technologique.
L’UCLouvain a une longue tradition de collaborations internationales à travers le monde en matière d’enseignement et de recherche. En tant que membre de Circle U. alliance d’universités européennes, l’Université offre une occasion unique de travailler dans un environnement de campus interconnectés à travers l’Europe (Londres, Paris, Berlin, Vienne, Pise, Belgrade, Aarhus et Oslo).
Le campus universitaire de Bruxelles Woluwe offre un cadre de vie unique, particulièrement bien situé et facilement accessible, à la périphérie de Bruxelles. Le site accueille les cinq instituts de recherche et trois des quatre facultés du Secteur des sciences de la santé, ainsi qu'un hôpital académique, les Cliniques universitaires Saint-Luc. Les multiples interactions entre ces entités font du campus un pôle d'attraction pour les étudiant·es et les chercheur·euses dans le domaine des sciences de la santé.
La fonction
Au sein de la Faculté de médecine et médecine dentaire (MEDE) et de l'Institut de recherche expérimentale et clinique (IREC), Secteur des sciences de la santé, cette fonction comprend des activités d’enseignement, de recherche et de services à la communauté:
1. Enseignement
Vous enseignerez principalement dans le domaine de la physiologie et de la physiopathologie humaine, vous assurerez en particulier des cours de physiologie des différents systèmes dans le programme de médecine, médecine dentaire, de sciences biomédicales et de pharmacie, dans les divers cycles d'études gérés par la faculté. Vous y dirigerez également des mémoires de master.
2. Recherche
Vous développerez vos activités de recherche au sein de l'Institut de recheche expérimentale et clinique (IREC), y compris l’animation de programmes de recherche, dans le domaine de physiologie endocrinienne et/ou en physiologie des systèmes (organes, tissus et fonctions intégrées). Vous favoriserez les collaborations interdisciplinaires en vous impliquant activement dans les axes stratégiques majeurs de l'institut et en contribuant à leur développement. Vous assurerez la supervision de thèses de doctorat.
3. Et encore…
Vous assumerez, une fois confirmé·e (« tenured »), différentes activités de services et responsabilités au sein de l’institution, telles qu’un rôle dans les commissions de programme, dans les jurys d’études ou des responsabilités de gestion au sein de la faculté ou de l’institut de recherche.
Vous contribuerez également aux services à la société, notamment dans les domaines économique, social, culturel ou de la coopération au développement. Enfin, vous assurerez, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.
Qui cherchons-nous ?
4. Votre parcours
Vous êtes titulaire d’un doctorat en Sciences médicales ou biomédicales, ou dans un domaine comparable.
5. Votre expérience
Vous disposez d’une pratique avérée en enseignement universitaire, attestée si possible par des évaluations formelles. Votre expérience scientifique est démontrée par des publications de niveau international.
Vous l’avez complété·e par un séjour prolongé ou une expérience significative à l’étranger, effectuée hors de l’institution qui a délivré votre doctorat.
6. Vos compétences
Vous travaillez aisément en équipe d’enseignant·es et vous intégrez les résultats des recherches dans vos enseignements. Vous êtes capable de mener des recherches scientifiques de haut niveau, de l’obtention des fonds jusqu’à la gestion de l’équipe. Vous faites preuve de créativité, d’ouverture à l’innovation pédagogique et à la pluridisciplinarité.
Vous communiquez en français et en anglais. Si ce n’est pas le cas, vous vous engagez à acquérir la maîtrise de ces deux langues dans un délai de deux ans après la prise de fonction. La connaissance d’autres langues est un atout.
Et plus spécifiquement:
7. Un diplôme de médecin est un atout mais ne constitue pas un pré-requis; Vous disposez d'une aptitude démontrée à diriger un groupe multi-disciplinaire (médecins et PhD) et à obtenir des financements collaboratifs compétitifs, y compris au niveau international (ERC, Horizon Europe, ...). Vous avez un intérêt marqué pour la recherche impliquant l'utilisation de banques de données cliniques et "omiques" et la recherche translationnelle.
Nous vous offrons
8. Une nomination définitive au cadre académique après évaluation positive de la période probatoire d’une durée habituelle de 4 ans. Ce type de carrière donne droit à une pension du secteur public;
9. Une nomination au grade de chargé·e de cours ou de professeur·e en fonction de votre expérience académique antérieure, appréciée souverainement par le Conseil rectoral;
10. Une charge d’enseignement plafonnée à un maximum de 90h pour un temps plein avant confirmation (en «tenured-track») contre 150h en «tenured»;
11. Une rémunération attractive et évolutive en fonction de l’ancienneté et du processus de promotion;
12. Un démarrage de vos fonctions au plus tôt le 1er septembre 2026;
13. Un parcours de formation intégrée en leadership et management et un éventail de formations pédagogiques, linguistiques et autres;
14. Divers avantages: transport, famille, culture, commerces, etc.;
15. Une politique du personnel soutenant l’égalité des chances et la diversité au sein de la carrière académique comme dans toutes les autres catégories de personnel;
16. Une attention particulière portée à la conciliation vie privée – vie professionnelle.
Informations pratiques
Date limite de candidature: Mercredi 12 novembre 2025, à 12h (fuseau horaire UTC+1)
Entrée en fonction: le 1er septembre 2026
Localisation:
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Intéressé·e?
Candidatez uniquement via l’outil de recrutement en ligne (les candidatures introduites par tout autre canal ne sont pas prises en compte).
Pour être recevable, votre dossier de candidature doit contenir, en un pdf unique:
17. Lettre de motivation (à inclure dans le PDF unique mais aussi dans votre profil candidat);
18. Curriculum vitae détaillé et à jour (à inclure dans le PDF unique mais aussi dans votre profil candidat);
19. Copie de votre diplôme officiel de doctorat;
20. Liste complète de vos publications et un résumé de 3 de vos publications récentes les plus significatives;
21. Projet pédagogique, soit votre vision et vos méthodes d’enseignement;
22. Stratégie de recherche, soit votre futur programme de recherche sur 5 ans.
23. Si vous êtes retenu·e sur la short-list et invité·e à une audition, il vous sera demandé de fournir: un projet de thèse de doctorat destiné à l’éventuel engagement d’un·e doctorant·e dès la première année de votre nomination; 3 à 5 lettres de recommandation devront être téléchargées par vos référent·es selon les instructions qui vous seront communiquées.