Bedrijfsvoorstelling
Het departement Mens en Samenleving werkt elke dag aan een warme, inclusieve en veerkrachtige samenleving. We bouwen aan kwalitatieve dienst- en hulpverlening, zetten in op actieve én zorgzame buurten, ondersteunen kwetsbare groepen en ontwikkelen een doelgericht en integraal sociaal beleid. Om dit mee vorm te geven zoeken we een gedreven stafmedewerker die beleid, economische inzichten, organisatieontwikkeling en projectwerking naar een hoger niveau tilt.
Functie
Als stafmedewerker ben je een strategische sparringpartner binnen het departement. Je combineert beleidsmatige inzichten met operationele daadkracht.
Je rapporteert aan onze directeur Mens en Samenleving en werkt nauw samen met de leidinggevenden van de afdelingen binnen het departement (HOGEVIJF – Sociale dienst – Welzijn en Samenleving - Wijkopbouw)
Je verantwoordelijkheden :
* Je ondersteunt de directie bij de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van strategisch beleid met een focus op impact, data en kosten-batenanalyse.
* Je analyseert maatschappelijke evoluties, data en relevante regelgeving en vertaalt deze naar beleidsadviezen, nota's en voorstellen.
* Je ontwikkelt instrumenten rond kwaliteit, processen, monitoring, voortgangsrapportering en risicobeheer.
* Je ondersteunt in grote verandertrajecten en coördineert en begeleidt departementsoverschrijdende projecten.
* Je vertegenwoordigt het departement in netwerken, overlegstructuren en werkgroepen.
Profiel
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou, daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol :
* Samenwerken: je neemt initiatief, communiceert actief en open en bevordert mee de onderlinge samenwerking.
* Beheren: je stelt realistische planningen en volgt deze doelgericht op, je stuurt onmiddellijk bij wanneer je je realiseert dat een beslissing of plan niet werkt.
* Netwerken: je bouwt je eigen intern en extern netwerk op waar je op kan terugvallen maar dat jou ook raadpleegt bij vragen.
* Analytisch en conceptueel denken: je hebt sterke beleids- en data-analysevaardigheden.
* Financieel-analyserend vermogen: je analyseert financiële informatie kritisch en accuraat, maakt onderbouwde kosten-batenafwegingen en signaleert financiële risico's én kansen en adviseert hierover pro-actief.
Aanbod
* Werkplek: t Scheep – Limburgplein 1 in Hasselt
* Contractueel
* Voltijds
* A4a-A4b
* Je bruto maandloon bedraagt minimum 5049 euro (5j anc in A4a) en maximum 6800 euro (24 j anc in A4a)
* Recruiter: Lize Evens -
Selectievoorwaarden
* Masterdiploma
* Relevante kennis van sociale beleidsdomeinen
* Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
Bijkomende informatie
* Cv screening
* Verkennend gesprek op 3 maart 2026
* Development center tussen 4 maart en 16 maart 2026
* Verdiepend gesprek met voorbereidende case op 17 maart 2026
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze gebruiken we voor toekomstige en eventueel gelijkaardige vacatures.