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Fleet business developer

Charleroi
Actief Interim Philippeville
Business developer
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

Description de fonction

Notre client, acteur de référence dans le secteur automobile, recherche un·e Fleet Business Developer afin de développer et renforcer son activité auprès d’une clientèle professionnelle.

En tant que Fleet Business Developer, vous accompagnez les clients B2B dans la gestion et le développement de leurs flottes automobiles.


Vos missions :

* Analyser les besoins des clients professionnels et proposer des solutions de flotte adaptées.
* Assumer un rôle de conseiller auprès des gestionnaires de flotte et les accompagner dans leurs décisions stratégiques.
* Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.
* Gérer l’ensemble du processus de vente, de l’identification des besoins jusqu’à la signature du contrat.
* Suivre l’évolution du marché et les changements fiscaux du secteur automobile afin de conseiller efficacement les clients.
* Participer à des événements professionnels pour développer et entretenir votre réseau.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir un service client optimal.

Profil
* Expérience minimale de 2 ans en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur automobile.
* Goût prononcé pour la prospection et le développement d’un portefeuille clients.
* Esprit entrepreneurial et motivation à faire grandir un réseau professionnel.
* Intérêt marqué pour le secteur automobile et bonne connaissance de la fiscalité liée aux flottes.
* Sens du service, orientation résultats et atteinte des objectifs.
* Aisance relationnelle et goût pour le networking.
* Autonomie, tout en accordant une grande importance au travail d’équipe.

Offre
* Une mission intérim évolutive vers un contrat fixe (CDI).
* Une fonction autonome et variée, avec de nombreuses responsabilités.
* L’opportunité de développer vos compétences au sein d’un groupe reconnu dans la région.
* Une formation initiale et continue structurée via une académie interne.
* Un package salarial attractif comprenant des avantages extralégaux (chèques-repas, écochèques, assurances, voiture de société et carte carburant).
* Une politique de rémunération flexible via un plan cafétéria.

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