PbEen ondernemend familiebedrijf waar initiatief telt /b /p pDeze groeiende familiale onderneming in de bvoedingssector /b levert hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Vandaag telt het bedrijf ongeveer 65 arbeiders (veel onderaannemers) een 10-tal bedienden. Dankzij hun sterke operationele organisatie en duidelijke commerciële visie bouwen ze verder aan duurzame groei. /p pDe cultuur binnen het bedrijf is bopen /b, bdirect /b en bondernemend /b. Er wordt gewerkt met korte communicatielijnen en een bduidelijke verantwoordelijkheidszin /b. Initiatief wordt hier niet afgeremd, maar juist aangemoedigd. Mensen die kansen zien en verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken. /p pDe komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke stap daarin wordt de verhuis naar een bmoderne nieuwbouwsite /b in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van dit bedrijf. /pbrpbEen veelzijdige rol met commerciële impact /b /p pAls Commercieel Medewerker Binnendienst ben je een belangrijke brechterhand van de manager /b en een centraal aanspreekpunt binnen het bedrijf. Je combineert commerciële opvolging met administratieve verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat klantencontact, interne processen en communicatie efficiënt verlopen. /p pDe functie bestaat voor ongeveer b70% /buitb commerciële opvolging /b en voor b30% /buitb payroll- administratieve ondersteuning /b. /p pbCommerciële opvolging /b /p pJe bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat vragen, aanvragen en opportuniteiten professioneel worden opgevolgd. Je werkt proactief en zorgt ervoor dat commerciële dossiers niet blijven liggen. /p pJe staat onder andere in voor: /p ul liEerste lijn telefonie en klanten professioneel informeren /li liOffertes opmaken en actief opvolgen /li liPromoties en acties communiceren via mail en telefoon /li liSterke telefonische opvolging van commerciële opportuniteiten /li liKlantencontact onderhouden in Nederlands en Frans (ongeveer 50% Franstalige klanten) /li liTransporten organiseren en opvolgen wanneer nodig /li liAdministratieve opvolging van klanten en dossiers /li liDeelname aan beurzen (ongeveer twee keer per jaar) /li /ul pIn deze rol neem je bownership /ben zorg je ervoor dat afspraken met klanten correct worden nageleefd. /p pbHR-administratie en interne opvolging /b /p pNaast het commerciële luik ondersteun je ook een aantal interne processen, voornamelijk rond personeelsadministratie en payrollvoorbereiding. /p pConcreet gaat het onder meer over: /p ul liContact met het sociaal secretariaat /li liControle van gegevens in het payrollsysteem /li liVerlofregistraties en personeelsadministratie opvolgen /li liContact onderhouden met interimkantoren /li liFacturen van interimkantoren controleren /li liAlgemene administratieve opvolging van personeelsdossiers /li /ul pbOperationele betrokkenheid /b /p pJe staat dicht bij de dagelijkse werking van het bedrijf en blijft betrokken bij wat er op de werkvloer gebeurt. Daardoor behoud je voeling met de productie en kan je snel schakelen wanneer nodig. /p pZo kan je bijvoorbeeld: /p ul liStaaltjes opvolgen of mee voorbereiden /li liPraktisch ondersteunen bij logistieke vragen /li liOccasioneel bijspringen wanneer extra ondersteuning nodig is /li /ul pEen bhands-on mentaliteit /b is dan ook belangrijk in deze rol. /pbrpbOndernemend, proactief en verantwoordelijk /b /p pVoor deze functie zoekt men iemand die energie haalt uit bverantwoordelijkheid /b en binitiatief /b. Je combineert commerciële drive met structuur en nauwkeurigheid. /p pbJe herkent jezelf in het volgende profiel: /b /p ul liJe bent commercieel sterk en communicatief vaardig /li liJe spreekt vloeiend bNederlands /ben goed bFrans /b /li liJe werkt proactief en zelfstandig /li liJe neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en volgt zaken consequent op /li liJe werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve taken /li liJe hebt een hands-on mentaliteit en helpt mee waar nodig /li liJe voelt je thuis in een kleine organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt /li liJe kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere zaken tegelijk lopen /li /ul pJe zoekt geen strikt afgelijnde job, maar een rol waarin je mee kan bondernemen /b, bverantwoordelijkheid /b krijgt en actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf. /p pDaarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027). /pbrpbEen functie met verantwoordelijkheid binnen een menselijk bedrijf /b /p pJe komt terecht in een positieve en toegankelijke organisatie waar collega's elkaar kennen en waar open communicatie centraal staat. De sfeer is joviaal en collegiaal, en mensen werken samen met een duidelijke focus op resultaat. /p pbWat je concreet mag verwachten: /b /p pWerkregeling voordelen /p ul liFulltime tewerkstelling (39 uur per week) /li li20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV-dagen /li liFlexibele werkuren (opstart tussen 7u en 9u /einde werkdag tussen 16u en 17u) /li liBrutoloon afhankelijk van ervaring /li liMaaltijdcheques 8€ /li liGsm met abonnement /li liEindejaarspremie /li /ul pbWerkomgeving /b /p ul liWerken in een klein team met korte communicatielijnen /li liEen open en directe bedrijfscultuur /li liRuimte voor initiatief en verantwoordelijkheid /li liEen organisatie waar positiviteit en samenwerking centraal staan /li /ul pDaarnaast investeert het bedrijf in de toekomst met de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in 2027. /p pOok buiten het werk wordt aandacht besteed aan collegialiteit. Zo wordt er twee keer per jaar samen tijd gemaakt voor ontspanning, bijvoorbeeld tijdens een gezellige teamlunch met frietjes. /pbrWerving en selectie, Aanpassingsvermogen, Frans, Productie, Communicatie, Administratie, HR-administratie, Staal, Payroll, Ondernemerschap, Communicatie, Frans, Organisatievermogen, Rockmuziek, Klantencontact, Telefonie, Logistieke sector, Nederlands, TransportbrpJBRP1_BE /p