Description
Wat ga je doen?
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken?
* Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België, Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken.
* Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie.
* Je analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties.
* Je waakt over de naleving van lokale wet- en regelgeving.
* Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director.
* Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
* Je rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere initiatieven.
* Je volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners.
* Je communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken.
* Je bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur.
Company
Onze klant maakt al decennialang stalen dak- en gevelsystemen.
Profile
Wie ben jij?
* Je hebt ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving
* Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll
* Je bent een people manager met een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen
* Je bent een teamspeler, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig
* Je bent resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken
* Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus
* Je werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail
* Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans
* Je hebt sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Offer
Wat bieden wij?
* Filevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf
* Aantrekkelijk salarispakket, inclusief firmawagen
* Extralegale voordelen zoals groeps- & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
* Mogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen
* Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief
* Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat
* Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan
* Kansen om bij te leren en door te groeien
* Werken bij een ecologisch bewust bedrijf