Description de l’entreprise
Aujourd’hui encore, notre client demeure une entreprise familiale basée dans sa ville natale. 6milliards de biscuits sortent du four chaque année, pour être savourés sur les 6 continents. Description de l’emploi
Vos responsabilités seront :
-Démarrer et régler les machines d'emballage lors des changements de produits ou de format.
-Réparer les pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques courantes.
-Assurer l'entretien préventif des machines selon le plan établi.
-Intervenir sur les machines de fabrication si nécessaire.
-Aider le personnel d'emballage et de production, les former à l'utilisation correcte des équipements.
-Tenir à jour les documents de suivi technique (fiches de suivi, rapports, check-list, etc.).
-Proposer des améliorations pour la conduite, la conception, la sécurité des installations et la qualité des produits.
-Signaler les anomalies au responsable.
-S’assurer de la conformité des opérations aux règles d’hygiène et de sécurité.
-Participer à la bonne marche du service technique (nettoyage, rangement, respect du matériel).
-Participer aux réunions et utiliser les formulaires nécessaires. Exigences du poste
Connaissances théoriques spécifiques :
-Électricité basse tension
-Tournage, fraisage, perçage, soudage (arc et TIG)
-Mécanique, hydraulique, pneumatique
-Automates programmables SIEMENS S7 (avantage)
Expérience professionnelle :
-Machines de production
-Machines d'emballage
-Entretien et réparation de machines de production Arbeidsvoorwaarden
Taux horaire de base 01/01/2025 (selon expérience):
Technicien : € 21,1321
Prime d’équipe :
• 6h – 14h/6h – 14h : €
• 22h – 6h = 25%
Chèque repas :
• € 8 (partie pers. € )
• Allocation par jour presté
Frais de déplacement : selon les usages dans le secteur
Bonus CCT 90 (bonus non taxé) : €
• Sur base de KPI collectifs et de l’entreprise jusqu’à un maximum de € bruts/an
• Période de référence : 01/07 au 30/06
• Condition d’ancienneté : 6 mois
• Ecochèques : € 125
• + 1 jour de congé – non payé
• + 6 jours RTT (compensatoire)
• Prime mensuelle bruts : +/- € 230
• Libre choix de participer à l'assurance hospitalisation moyennant le paiement d'une prime
• prime ouvrier : € 12,77
• prime adulte : € 16,16
• prime enfant : € 7,89
Congé annuel :
• 20 jours
• 1 journée Lotus payée
• 1 journée Lotus non-payée (voir CCT 3-équipes)
• 6 jours RTT (voir CCT 3-équipes)
Intervention garde d’enfants :
• enfants moins de 12 ans
• Intervention du Fonds pour le secteur alimentaire
• € 5,00 par jour de garde