Functieomschrijving
De job
Ben jij iemand die energie haalt uit structuur brengen in HR-processen en tegelijk graag dicht bij mensen staat? In deze rol krijg je een brede verantwoordelijkheid en ben je een cruciale schakel binnen de organisatie.Taken die bij jouw rol horen:
* Fungeer als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorg voor heldere, toegankelijke communicatie.
* Onderhoud sterke samenwerkingen met interimkantoren en zorg voor een vlotte invulling van personeelsnoden.
* Begeleid nieuwe uitzendkrachten bij hun opstart en zorg dat ze zich meteen welkom en goed ondersteund voelen.
* Coördineer het volledige aanwervingsproces van vaste arbeiders en verzorg alle administratieve stappen van A tot Z.
* Verwerk de payroll nauwkeurig en garandeer een correcte en tijdige loonverwerking.
* Ondersteun bij HR-dossiers zoals disciplinaire trajecten en zorg voor een correcte opvolging.
* Blijf up-to-date met sociale wetgeving en vertaal wijzigingen naar concrete acties binnen de organisatie.
* Beheer arbeidsongevallen van aangifte tot opvolging in samenwerking met externe partners.
* Stel op en analyseer rapporteringen en lever waardevolle inzichten aan finance en operations.
Werkregime
50%
Aanbod
Wat heeft onze klant je te bieden voor deze job als HR Officer?
* Een halftijdse (50%) tewerkstelling in dagdienst
* Vast contract na positieve inwerkperiode
* Loon afhankelijk van je kennis en ervaring tussen €3000 en €3500 bruto op basis van voltijds equivalent
* Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
* Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering (bij vaste indienstname)
* Financieel stabiele werkgever, internationaal actief
* Een aangename werksfeer
* Een job met veel afwisseling en uitdaging
* Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om te groeien
* Je zal pendelen tussen de 2 locaties in Putte en Heist-op-den-berg
Heb je interesse of nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren.
Jouw profiel
We zoeken een gedreven HR-professional die ownership neemt en graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving.
* Beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol.
* Beheerst de Belgische sociale wetgeving en heeft een sterke kennis van payroll.
* Werkt vlot met Microsoft Office, met een sterke focus op Excel.
* Behaalt een bachelordiploma in een sociale richting.
* Communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
* Combineert sterke communicatieve vaardigheden met een hands-on aanpak.
* Werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
* Denkt oplossingsgericht en blijft efficiënt onder druk.
* Werkt nauwkeurig en heeft oog voor detail.
Het bedrijf
Onze opdrachtgever is een internationale speler binnen een technische sector. Het is een toonaangevende fabrikant voor tuigage-, hijs- en materiaalbehandelingstoepassingen. Door dat ze worden beschouwd als een betrouwbare partner bestaat het merk dan ook al meer dan 130 jaar. Een merk dat staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid.Voor dit leuke bedrijf kijken wij vandaag uit naar een HR Officer voor een part-time tewerkstelling.
Grootte
80 werknemers
Jouw contract
Interim met kans op vaste contract