Overview
Société Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, compte près de 7.000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon. L’approche universitaire, les projets d’infrastructures et les investissements médicaux permettent à HELORA d’offrir des soins sécuritaires et de haute qualité. Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Contexte
Les CHU Helora forment un ensemble de structures hospitalières dédiées aux différents bassins de soins. Pilotée par une gouvernance unique, ces structures mutualisent leurs moyens et harmonisent leur fonctionnement au service des patients. Pour accompagner cette mise en œuvre, nous sommes à la recherche d\'un.e Directeur.rice informatique.
Directeur.rice informatique
Ses missions principales seront de contribuer à la stratégie des CHU et de piloter, d’organiser et de développer le département informatique dans son ensemble en développant la transversalité du fonctionnement et des projets au sein des CHU.
Mission
Afin de contribuer à la santé globale de nos patients de manière fiable, appreciée et efficiente dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des valeurs institutionnelles, le Directeur Informatique aura pour missions de:
* Coordonner et optimiser les systèmes et réseaux informatiques de l’ensemble des institutions des CHU HELORA.
* Déterminer, en concertation avec le collège de direction et le comité de direction, et dans le respect du plan stratégique des CHU HELORA, la politique informatique générale et le plan directeur informatique pluriannuel.
* Assurer la sélection, la mise en place et la maintenance des applications informatiques, et accompagner leur adoption par les utilisateurs.
* Piloter la stratégie numérique et technologique des CHU HELORA, en cohérence avec le plan stratégique institutionnel, et anticiper les évolutions technologiques.
* Conduire la modernisation du système d’information en favorisant l’innovation technologique, la dématérialisation et l’intelligence artificielle au service des soins, de la recherche et de l’organisation hospitalière.
* Entretenir un lien fort avec les institutions partenaires (P23, Logipôle).
Activités et Responsabilités
* Coordination et supervision
o Garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et assurer l’excellence du service rendu.
o Définir et mettre en œuvre un plan directeur pluriannuel pour l’applicatif et les systèmes et réseaux.
o Assurer le respect du planning et des accords de service (SLA) mesurables.
o Veiller à l’adéquation entre procédures internes, structure du service et applications informatiques.
o Négocier les contrats avec les fournisseurs ou sous-traitants.
o Participer à des études fonctionnelles et à la formation.
o Développer et harmoniser des outils numériques communs pour l’ensemble des sites.
* Suivi des législations et procédures
o Assurer l’intégrité et la confidentialité des données, et le respect du cadre législatif.
o Assurer le sauvetage des données et le redémarrage des applications.
o Définir et mettre en œuvre une stratégie proactive de cybersécurité.
* Gestion financière
o Etablir et respecter le budget informatique; suivre les priorités définies par la direction.
o Assurer le respect des engagements des investissements.
* Renforcement des collaborations internes et externes
o Mettre à disposition des outils qui aident les autres services à atteindre leurs objectifs.
o Être force de proposition pour les innovations numériques au service des soins et de la recherche.
o Entretenir des relations étroites avec les partenaires.
* Innovation, prospective et IA
o Développer une veille technologique et piloter des projets intégrant l’IA et l’analyse prédictive.
o Participer à la transformation numérique et promouvoir une culture de l’innovation.
* Leadership, gestion du personnel et projets
o Mobiliser les ressources humaines et assurer la hiérarchie du personnel ICT.
o Motiver les équipes et conduire les évaluations et le développement des compétences.
o Définir les responsabilités et accompagner les changements organisationnels.
* Accompagner et développer les équipes
o Appliquer les politiques institutionnelles et favoriser un management fondé sur initiative et responsabilité.
o Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences.
o Vivre et faire vivre les valeurs des CHU HELORA.
Profil
Formation indispensable
* Être titulaire d’un master (en gestion, en informatique ou équivalent).
Expérience Requise
* Avoir une expérience de plus de 5 ans de gestion d’équipes informatiques, de gestion de grands projets ou de direction informatique.
Aptitudes relationnelles et communicationnelles
* Capacité à fédérer et emmener vers une vision.
* Assertivité, écoute active, gestion de conflit.
* Apprécie les environnements complexes (multisite, fusion récente).
* Capacité de leadership, de gestion du changement et d’esprit d’équipe.
* Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité des données.
Offre
Les personnes intéressées envoient leur candidature avant le 15 novembre 2025 minuit, avec leur CV et motivations à:
* M. Philippe Ruaux, Directeur des Ressources Humaines -
* Mme Isabelle Gonçalves, Responsable Développement Humain -
Procédure de sélection
* Entretien de recrutement devant un jury
* Un projet à présenter lors de l’entretien
* Assessment par une firme externe
Fin de description
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