Infirmier·ère Bachelier·ère pour un Service Hospitalier
Nous recherchons un(e) infirmier(e) bachelier(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe hospitalière. Ce poste offre l'opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire, d'apporter une approche soignante aux patients souffrant de troubles de l'humeur et de contribuer à la qualité des soins.
* Effectuer des tâches infirmières au sein du service
* Assumer le rôle de référence du patient en créant le lien entre tous les intervenants, l'équipe et les proches
* Participer au projet thérapeutique notamment au travers de groupes thérapeutiques
* Participer à la continuité et à la qualité des soins
Le candidat idéal possèdera :
• Un diplôme d'infirmier(e) bachelier(e)
• Une expérience utile en tant qu'infirmier(e) en psychiatrie et un intérêt pour la clinique des jeunes adultes
• La spécialisation en santé mentale est un atout
En contrepartie, nous offrons :
• Un contrat à Durée Indéterminée (CDI)
• Un barème IFIC
• 59 heures de formation par an + participation financière pour toute formation inhérente au projet thérapeutique
• Prime pour horaires inconfortables : 20%, 26%, 35% et 56%
• Double pécule (Mai)
• 250 € d'Eco-chèques
• Prime de fin d'année (Décembre)
• 2 congés d'ancienneté après un an accompli + 1 congé tous les 5 ans
• Flexibilité vis-à-vis des congés parentaux, crédit temps, congé sans soldes, modification du temps de travail
• 20 Congés Légaux par an
• 4 Congés Busquin par an
• 10 jours d'absence autorisée pour raisons impérieuses dont 3 jours payés
• 12 RTT à partir de 45 ans ou prime correspondante
• Remboursement de la SNCB à 100%
• Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
• Remboursement vélo à hauteur de 0,25 € par kilomètre aller-retour
• Formation continue
• Travail en pluridisciplinarité
• Encadrement personnalisé
• Cadre de travail exceptionnel
• Hôpital à dimension humaine
Avantages spécifiques :
• Adapte la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient et se réfère à la classification des diagnostics infirmiers, des NIC et des NOC selon NANDA, pour l'élaboration des plans des soins
• Encadrement personnalisé
• Reprise des années d'ancienneté plus 2 ans pour les infirmiers spécialisés
• Importante politique de formation interne et externe avec possibilité de remboursement de minerval spécifique à la fonction
• Politique d'entretien de fonction annuel dans une optique d'amélioration continue
• Possibilité de mobilité interne (fonction / évolution de carrière)
• Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h : 150 € et 100€
• Remboursement de minerval de spécialisation en santé mentale et psychiatrique, et communautaire, et des formations liées à la position fonctionnelle
• Remboursement STIB de 34 €. Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
• Facilités d'accès via les transports en commun (train, tram, bus)
• Parking personnel sur le site
• Mise à disposition de vélo électrique pour les transports inter-sites
• Mobility Manager particulièrement soutenante dans toute initiative pro mobilité durable
• Repas chaud, froid ou sandwich pour 2,5€
• Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
• Avantages commerciaux à Uccle et alentours
• Cadre verdoyant