L'objectif principal de ce poste est de gérer et d'organiser le temps de travail des salariés, en utilisant un logiciel de gestion du temps de travail.
Responsabilités
* Gestion du planning : Établir et gérer les plannings des collaborateurs en fonction des besoins de l'entreprise.
* Réglementation et accords collectifs : S'assurer que les horaires de travail respectent la législation en vigueur et les accords collectifs.
* Suivi des heures de travail : Suivre et enregistrer les heures de travail, les congés et les absences des salariés.
* Analyse des données : Analyser les données de temps de travail pour optimiser les ressources humaines.
* Collaboration avec le service de paie : Collaborer avec le service de paie externalisé pour assurer une correcte intégration des heures travaillées dans le calcul des salaires.
* Vérification des données : Vérifier l'exactitude des données saisies dans le logiciel concernant les heures supplémentaires, les primes, etc.
Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) et être capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences requises
* Diplôme BAC+2 ou diplôme équivalent dans un domaine similaire.
* Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement avec un logiciel de gestion du temps de travail.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bénéfices
* Contrat de travail en CDI dans le secteur social.
* Parking à tarif avantageux.
* Intégrer une équipe dynamique et engagée.
* Opportunités de développement professionnel et de formation continue.