Jardinier

Description de l’entreprise

L'entreprise a développé un savoir-faire irréprochable en matière de création et d’entretien d’espaces verts pour professionnels et B2B. Elle compte parmi ces clients des entreprises, des collectivités, mais aussi des particuliers.

Elle intervient tout au long de l’année pour réaliser différentes prestations, dans le respect des normes environnementales. Parmi celles-ci, un service de création et d’entretien d’espaces verts, le fauchage (fauchage d’accotements notamment), la taille, l’élagage ou l’abattage d’arbres, haies ou arbustes, le désherbage traditionnel ou alternatif, le démoussage, la scarification, la pose et la réparation de clôtures, le déneigement, l’épandage ou encore la fourniture de plantes, arbres et arbustes pour l’intérieur et l’extérieur.

Description de l’emploi

Objectif :

Accompagner le jardinier dans les tâches d’entretien, de création et d’aménagement d’espaces verts (jardins, parcs, sites industriels, massifs floraux, etc.), dans le respect de la biodiversité, des règles de sécurité et des techniques horticoles.

Responsabilités :

· Réalise l’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, arrosage, ramassage des déchets végétaux ;

· Effectue les plantations, engazonnements et petits aménagements paysagers selon les consignes reçues ;

· Aide à la maintenance de premier niveau du matériel (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, etc.) ;

· Respecte les procédures HSE (port des EPI, zones ATEX, permis de travail, consignations, etc.) ;

· Respecte les protocoles d’accès et de circulation sur les sites industriels ;

· Signale toute anomalie ou situation dangereuse observée sur le terrain ;

· Participe à la mise en œuvre de pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, tri des déchets, réduction des produits phytosanitaires) ;

· Maintient une image professionnelle et sécuritaire auprès du client et de ses partenaires ;

· Participe aux travaux de service hivernal (épandage de sel, déneigement).

Exigences du poste
Les compétences requises

Compétences requises :

ü Compétences techniques :

· Notions des règles de sécurité liées au travail ;

· Capacité à suivre des consignes strictes et à travailler sous supervision.

ü Compétences comportementales :

· Sens de la sécurité et du respect des consignes ;

· Rigueur, ponctualité ;

· Esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients et les encadrants ;

· Discrétion et respect de la confidentialité des activités industrielles ;

· Vigilance face aux situations inhabituelles ;

· Compréhension de la langue française.

Formations, brevets et permis :

ü Formation générale :

· Expérience dans le secteur des espaces verts et/ou diplôme équivalent ;

· Bilingue NL/FR (pour les chantiers de la Région flamande).

ü Certificats/brevets nécessaires :

· Permis B.

Atouts :

· VCA ;

· BA4/BA5 ;

· Permis tronçonneuse ;

· Permis nacelle ;

· Casier judiciaire vierge lorsque nécessaire à l’exécution du travail sur certains sites sécurisés (Sites nucléaires, militaires, aéroportuaires…).

Exigences physiques et conditions de travail :

· Flexibilité des horaires (week-end et nuits en cas de nécessité) ;

· Travail en extérieur, exposé aux intempéries ;

· Travaux lourds et bruyants (condition physique adéquate au métier) ;

· Port des EPI adaptés aux différents chantiers ;

· Travail en binôme ou en petite équipe.

Informations complémentaires :

· Être en ordre de visite médicale avant le début de mission ;

· Travail saisonnier ;

· Salaire au barème de la CP 145.04 – statut ouvrier – diverses primes relatives au poste ;

· Ecochèques en fin d’année ;

· Q/S : 38/38 - 39 heures prestées par semaine (récupération de la 39ème heure en fin d’année) ;

· Être flexible au niveau des horaires selon les impératifs.

Le collègue idéal est quelqu'un...
* Flexible
* Bonne condition physique
* Aime travailler en équipe

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.

Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.

Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.

Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!

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