PAzuro rekruteert momenteel een teamcoach EB verzekeringen. /p pJe stuurt in deze functie een team aan van een 6-tal personen die werken vanuit verschillende locaties. /p pWe kijken voor deze functie uit naar een kandida(a)t(e) met zeer concreet doorgroeipotentieel naar de functie van Operations Manager. /pbrpAls teamcoach stuur je in deze omgeving een 6-tal personen aan die gespecialiseerd zijn in employee benefits verzekeringen (groepsplannen voor werknemers). /p pHet team werkt in beide landstalen (Nederlands, Frans) en vanuit verschillende locaties (voornamelijk Gent, deels ook Brussel). Het tam staat in voor het volledige end-to-end proces van deze verzekeringen: acceptatie, tarificatie, wijzigingen doorvoeren in bestaande polissen en het realiseren van uitkeringen. /p pBeknopt samengevat, omvat je functie de volgende taken: /p pbKwaliteit en operationeel beheer /b /p ul liJe bewaakt de correcte uitvoering van levensverzekeringsprocessen, waaronder acceptatie, polisbeheer en uitkeringen. /li liJe zorgt ervoor dat deadlines, kwaliteitsnormen en compliance-vereisten consequent worden nageleefd. /li liJe ziet toe op de toepassing van interne procedures en wettelijke verplichtingen. /li liJe controleert dossiers en processen om fouten en risico's te voorkomen. /li liJe gaat actief op zoek naar mogelijkheden om processen te verbeteren met oog op het bewaken van klantentevredenheid, efficiëntie en kwaliteit. /li /ul pbExpertise en coördinatie /b /p ul liJe stelt je kennis ter beschikking van je team en je adviseert je medewerkers bij complexere vraagstukken inzake de groepsverzekeringsdossiers. /li liWaar nodig stem je intern af over specifieke dossiers met andere diensten (product management, risk, actuariaat, legal, compliance,...) of met de Operations Manager Life en EB die zelf grondige kennis heeft in deze materie. /li liDaarnaast sta je ook in om de algemene communicatie, rapportering en het overleg te verzorgen naar diverse andere interne stakeholders zoals Actuariaat, Risk en Boekhouding. /li /ul pbPeople management en teamontwikkeling /b /p ul liJe neemt initiatieven ter verbetering van motivatie en teamcultuur. /li liJe coacht je medewerkers ter verbetering van hun prestaties en je draagt zorg voor hun verdere ontwikkeling. /li liJe zit het teamoverleg voor en je draagt zorg voor duidelijke processen en afspraken. /li /ulbrul liJe bent in het bezit van een bachelor of master diploma. /li liJe kan terugbuigen op 5 tot 7 jaar ervaring in groepsverzekeringen of aanvullende pensioenen voor zelfstandigen. /li liJe hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans, of omgekeerd. /li liJe hebt ervaring als people manager of in een project coördinerende of procesmatige rol. /li /ulbrul liEr zijn zeer concrete doorgroeimogelijkheden verbonden aan deze functie. /li liJe werkt in deze functie minimum 1 dag per week vanuit Gent in het kader van een wekelijks teamoverleg. De overige dagen werk je van thuis uit, of vanuit een regionale vestiging. Om de 2 weken word je ook in Brussel verwacht voor overleg. /li liGlijdende werkuren, 31 vakantiedagen en thuiswerk garanderen een goede afstemming werk en privé. /li liEen cafetariaplan biedt de mogelijkheid om je loonpakket af te stemmen op je eigen behoeften, inclusief een bedrijfswagen via een cash-for-car plan. /li liHet loonpakket wordt verder aangevuld met netto onkosten vergoeding, een internetvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering. /li /ulbrFrançais, Compliance, Teamontwikkeling, Verzekeringen, Télétravail, TAL, Management, Opérations, Verzekeringen, Uitvoering, Néerlandais, TAM, Boekhouding, Coordination, Frans, Compliance, Operations, Développement, Comptabilité, Communication, STE, Contrôle de qualité, Expérience client, Science actuarielle, People management, Communicatie, Assurance-vie, Rapport, People management, Nederlands, Polisbeheer, Product ManagementbrpJBRP1_BE /p