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Analyste des dépenses junior - cdi

Bruxelles
CDI
Stage
Arbalett
Publiée le 15 octobre
Description de l'offre

Notre client, est un cabinet d’audit structuré et en pleine croissance, membre d’un réseau international reconnu.

Leur équipe soudée se distingue par son esprit collaboratif, sa rigueur et sa dimension humaine dans la relation client.

En tant que Analyste de dépenses junior, vous rejoignez une équipe jeune, dynamique et internationale. Votre mission principale sera d’assurer la vérification et la cohérence de documents financiers au sein de missions d’audit variées.

Vos responsabilités incluront :

* L’analyse documentaire et la compréhension des procédures internes.
* Le suivi administratif des dossiers.
* La vérification et le contrôle de documents complexes (PDF, feuilles de temps, justificatifs de dépenses, etc.).
* Le recomptage et la validation de données financières.
* Le maintien d’une rigueur constante dans un travail structuré et répétitif nécessitant logique et méthode.

Profil recherché :

* Bachelier en économie, comptabilité ou gestion.
* À l’aise avec la routine et les procédures structurées.
* Aucune expérience professionnelle ni stage en audit requis – un environnement idéal pour débuter une carrière analytique.
* Personnalité souriante, proactive et communicative.
* Goût pour le travail bien fait, la collaboration et le respect des délais.

Organisation du travail :

* 3 jours chez les clients, 1 jour au bureau, 1 jour flexible (télétravail possible).
* Missions de 2 à 3 mois, avec supervision et accompagnement continus.
* Ambiance bienveillante et esprit d’équipe international.

Rémunération et avantages :

* Contrat à durée indéterminée (CDI) avec de réelles perspectives d’évolution rapide.
* Rémunération conforme au barème en vigueur pour un profil junior.
* Avantages extra-légaux complets :
* Chèques-repas d’une valeur de 145 €/mois.
* Indemnité téléphonique de 25 € par mois.
* Frais de déplacement pris en charge.
* Budget mobilité accessible après 6 mois d’ancienneté.
* Bonus collectif et augmentations individuelles selon les performances.
* 20 jours de congés légaux par an.

Processus de recrutement :

* Entretien Teams – 30 minutes.
* Entretien approfondi sur site en anglais.

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