Les soins de santé de demain ?
Aux Mutualités Libres, nous y croyons fermement et nous nous appliquons chaque jour à leur donner corps.
Notre Union se compose de 3 mutualités : Partena, Partenamut et Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes.
Description de la fonction Vous êtes médecin et souhaitez donner plus de sens à votre carrière tout en ayant un impact sociétal fort ?
En tant que médecin-directeur adjoint, vous occupez un rôle stratégique au sein du département médical. Vision et stratégie : Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médicale et organisationnelle, en lien avec les obligations légales et la vision de l’Union des Mutualités Libres, en partenariat avec la direction opérationnelle.
~ Gestion du département médical : Participer à la définition des objectifs, à la gestion budgétaire, au suivi des indicateurs, à l’évaluation des médecins-conseils, à l’amélioration continue de la qualité, au développement des compétences et du bien-être des équipes.
~ Représentation interne et externe : Représenter l’organisation dans diverses instances (INAMI, Ordre des Médecins, etc.), Déontologie médicale : Veiller au respect du code de déontologie, à la bonne gestion du secret médical et au suivi des plaintes liées aux activités médicales des médecins-conseils et des équipes multidisciplinaires.
~ Activité médicale : Réaliser un minimum de 10 consultations par mois pour maintenir un lien direct avec la réalité du terrain.
Médecin (généraliste ou spécialiste). Une expérience en tant que médecin-conseil ou une forte affinité avec le secteur de l’assurance santé est un plus. (Dans tous les cas, un agrément en tant que médecin-conseil sera exigé durant le parcours).
~ Respectueux de l’ éthique, du secret médical et des cadres légaux.
De solides capacités d’analyse, une organisation efficace et un esprit orienté solutions
~ Une parfaite maîtrise du français et du néerlandais .
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) sous statut d’employé.
~ Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
~ De nombreux avantages extralégaux : prime de fin d'année, pécule de vacances, chèques-repas, écochèques, indemnité de télétravail, assurance groupe, Hospitalia Plus, Dentalia Up…
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