PstrongEen veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in Neder-Over-Heembeek. /strong /ppstrongWie zijn wij? /strong /p ul listrongEen vzw met 120 medewerkers /strong, voornamelijk strongingenieurs en technici /strong. /li liEen essentiële missie: stronglevens redden door preventie /strong. /li liEen dagelijkse inzet om de naleving van de regelgeving strongte evalueren, te controleren en te certificeren /strong om strongde veiligheid /strong van personen en installaties te garanderen. /li /ul pstrongOnze cultuur /strong /p ul liEen vriendelijke, informele en ontspannen sfeer, maar toch serieus en nauwkeurig. /li liEen geest van respect en transparantie. /li liMedewerkers die elkaar kennen, met elkaar communiceren en elkaar steunen, ook in moeilijke persoonlijke situaties. /li liEen toegankelijke en zeer beschikbare directie, die dicht bij de teams staat. /li /ulbr / pstrongWat houdt je functie in? /strong /p ul liOnder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. /li liJe werkt dagelijks samen met een collega die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark. /li liDe relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. /li /ul pJe belangrijkste taken /p pstrongDagelijks personeelsbeheer /strong /p ul liBeheer van aanwezigheden en prestaties /li liOpvolging van ziektes en afwezigheden /li liBeheer van verlof (registratie, correcties, controle van saldi) /li liOpvolging en bijwerking van individuele dossiers /li liJuridische monitoring op het gebied van sociale wetgeving /li liBeheer van lidmaatschappen bij de groepsverzekering /li liOnboarding en outboarding /li /ul pstrongPayroll /strong /p ul liVoorbereiding van de lonen voor 120 medewerkers in samenwerking met SD Worx /li /ul pstrongRekrutering /strong /p ul liIdentificatie van de personeelsbehoeften /li liOpstellen van functieomschrijvingen /li liSelectie van en contact met rekruteringspartners /li liAfnemen van sollicitatiegesprekken /li liLoonvoorstel en opvolging van aanbiedingen /li liVolledige opvolging van het rekruteringsproces /li liVoorbereiding van contracten /li /ul pstrongOpleiding /strong /p ul liOpstellen van het jaarlijkse opleidingsplan /li liIdentificatie en selectie van trainingproviders /li liOrganiseren en reserveren van sessies /li liOpvolging en evaluatie van opleidingen /li /ul pstrongMedische opvolging /strong /p ul liOrganiseren en opvolgen van medische keuringen bij indiensttreding en periodieke keuringen /li /ul pstrongHR-projecten en -initiatieven /strong /p ul listrongMobiliteit: /strong Implementatie en beheer van het mobiliteitsbudget (reeds opgesteld met Mbrella) /li listrongLoontransparantie /strong: Implementatie en opvolging van het transparantiebeleid - invoering van een loonschaal /li listrongArbeidsreglement en verschillende policies /strong: opstellen, publiceren en up-to-date houden /li listrongMeldpunt: /strong invoering van een procedure en van een meldingskanaal /li listrongTijdregistratie: /strong Implementatie van de registratie van de werktijd en de berekening van de gewerkte uren /li liImplementatie op termijn van een strongcafetariaplan /strong /li /ulbr / pstrongProfiel /strong /p ul liAantoonbare strongervaring als HR-Officer /strong met kennis van strongalle /strongaspecten van human resources. /li liErvaring strongmet salarisadministratie /strong en goede kennis van de sociale wetgeving. /li liVloeiend in het strongFrans en Nederlands. /strong /li liGoede beheersing van Office, met een goede kennis van strongExcel. /strong /li liVaardigheden op het gebied strongvan werving en selectie /strong /li liErvaring met het strongorganiseren en opvolgen van opleidingen /strong /li liVermogen strongom HR-projecten te leiden /strong en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is /li listrongAnalytisch denkvermogen en administratieve nauwkeurigheid /strong, met name voor salarisadministratie en personeelsadministratie /li liUitstekende strongrelationele vaardigheden /strong, nauw kunnen samenwerken met medewerkers en het management /li liZelfstandigheid, gevoel voor prioriteiten en het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren /li listrongStrikte naleving van vertrouwelijkheid /strong en beroepsethiek /li liErvaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. /li /ul pemPayroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, /em /pbr /pstrongWat bieden wij? /strong /pul liEen contract strongvan onbepaalde duur /strong /li liFlexibele werktijden van 39 uur per week – mogelijkheid om over te stappen naar een strong4/5 uurrooster /strong /li listrong26 vakantiedagen /strong per jaar met strongjaarlijkse sluiting /strong tussen Kerstmis en Nieuwjaar /li liTelewerken: strong1 dag per week /strong toegestaan voor een voltijdse baan, om beschikbaar te blijven voor de medewerkers /li liMaaltijdcheques van strong€8 /strong, groepsverzekering /li liWelzijn op het werk: 2x per week stronggratis verse fruiten /strong, elke winterdag stronggratis verse soep /strong /li liPraktische voorzieningen: strongparkeergelegenheid /strong en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde) /li liTeamgeest: jaarlijks personeelsfeest en gezellige sfeer /li /ul pstrongWil je deel uitmaken van dit duo? /strong /p ul liKlik dan op de knop om te solliciteren en laat ons weten dat je ge nteresseerd bent! /li /ulbr / Français, Werving en selectie, Recrutement, Payroll et Salaire, Management, Onboarding, Entretien, Direction, Évaluation, Samenwerken, Administration, Législation sociale, Payroll et Salaire, Néerlandais, Training, Boekhouding, Samenwerken, Linguistique, Frans, Politique, Gérer des budgets, Recherche, Ressources humaines, Werving en selectie, Comptabilité, Training, Payroll, Veille juridique, Monitoring, Sociale wetgeving, Implémentation, Rédaction, Boekingen, Ressources humaines, Administration, Administratie, Codage, Payroll, Recueil des besoins, Analyse, Supervision, Nederlands, MS Excel, Ressources humaines, Onderzoek, Onboarding, MS Excel, Ressources humaines