Functieomschrijving
Bij onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie om de IT-kosten en -middelen onder controle te houden.
* Je werkt mee aan het opstellen en onderhouden van het meerjarig budgetplan. Op basis daarvan werk je de jaarlijkse plannen uit die gebruikt worden door de Investment Advisory Board (IAB).
* Je implementeert een beleid voor budgetcontrole- en monitoring en je zet een aanpak op om het beheer van de budgetten bij de service verantwoordelijken te professionaliseren en aan te moedigen.
* Je bepaalt en voert een roadmap uit voor de invoering van Technology Business Management (TBM of gelijkaardig) concepten, met als doel de efficiëntie van IT-oplossingen te verbeteren, de toegevoegde waarde te meten en de transparantie tussen Finance, Business en IS te versterken.
* Je analyseert financiële trends en je stelt aanpassingen en een actieplan voor om de middelen te optimaliseren en de toegewezen budgetten te waarborgen.
* Je stemt regelmatig af met Budget Performance.
* Je staat in voor de 3-jaarlijkse Financiële Planning waarbij je de ressources en kosten in kaart brengt, analyseert en deze projecteert op midden en lange termijn, teneinde een optimaal en duurzaam IT-budgetbeleid te garanderen.
* Je bepaalt en voert de sourcingstrategie uit. Je beoordeelt de huidige situatie (leveranciers, kosten, prestaties, …) en bepaalt de optimalisatiemogelijkheden.
Profiel
We zoeken iemand met:
* Een Master Diploma en relevante ervaring in budget- en financieel beheer op strategisch niveau binnen een IT-omgeving van een groot bedrijf.
* Uitstekende vaardigheden in het opvolgen en beheren van contracten.
* Een grondige kennis van duurzame sourcing strategieën en het beheersen van de concepten en tools van Technology Business Management of gelijkaardige methodes.
* Diepgaande kennis van financiële processen.
* Een goede kennis van het Nederlands en Engels.
Aanbod
We bieden:
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar helpen.
* Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken.
* Tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en groepsverzekering.
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.