Code de sélection
AFG26026
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
* 1320 Beauvechain
* 6900 Marche-en-Famenne
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une fonction vous permettant de gérer la maintenance de véhicules militaires? Nous vous proposons un rôle hybride qui allie rigueur, technique et sens de l'organisation administrative, au cœur d'unités stratégiques de la défense
Vous assurerez le suivi, l'analyse et le contrôle des contrats liés à l'entretien des véhicules commerciaux et opérationnels de la Défense.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Gestion de la maintenance et du budget:
* Vous planifiez et assurez le suivi de la mise en maintenance de la flotte de véhicules concernés.
* Vous garantissez le suivi budgétaire des opérations de maintenance et de réparation dans le cadre de contrats définis.
* Vous veillez à la correcte application des cahiers des charges et des obligations contractuelles liées à l'entretien des véhicules et du matériel.
* Coordination et interface opérationnelle
* Vous collaborez étroitement avec les services internes de la Défense (notamment la Direction Générale Material Ressources (DGMR) et le Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CCR&A) ainsi qu'avec les garages civils sous contrat.
* Vous agissez en tant que point de contact privilégié entre l'ensemble des parties prenantes (cellules de coordination, prestataires civils, utilisateurs).
* Vous gérez, en première instance, les litiges éventuels et proposez des actions correctives si nécessaire.
* Pilotage des prestations de maintenance
* Vous organisez et planifiez les rendez‑vous de maintenance dans les garages civils.
* Vous communiquez des instructions claires et précises à chaque étape du processus à l'ensemble des intervenants (clients, garages, mécaniciens, fonctionnaire dirigeant).
* Vous contrôlez la bonne exécution des prestations et assurez le suivi qualitatif et technique des travaux réalisés.
* Gestion administrative et outils informatiques
* Vous utilisez quotidiennement les outils informatiques de gestion budgétaire, logistique et technique du parc de véhicules.
* Vous assurez l'encodage rigoureux de toutes les activités de maintenance et de réparation dans le système ILIAS (véhicules commerciaux et hybrides).
Pour toutes vos tâches, vous travaillerez en étroite collaboration avec un militaire expérimenté (niveau B équivalent) et vous planifierez, coordonnerez et synchroniserez vos activités avec celles d'une équipe de techniciens spécialisés afin de garantir le respect des délais, des directives, des besoins des utilisateurs et des normes applicables.
Les formations techniques ainsi que les formations sur le programme de gestion informatique sont données au Centre de formation logistique à Tournai ou à Marche-en-Famenne. Vous serez donc amené à devoir vous déplacer. Ces déplacements de service seront pris en charge.
Dans le cas où des prestations supplémentaires seraient demandées en fonction des besoins du service, celles-ci feront l'objet d'une récupération ou d'une rémunération.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ou politiques ostensibles.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu'une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes à pourvoir au sein du Ministère de la Défense. En fonction de vos affinités, des postes sont vacants dans les unités suivantes :
* 2 postes vacants au sein du 4è Bataillon Logistique du Ministère de la Défensesitué Camp Roi Albert, Chaussée de Liège 65, 6900 Marche-en-Famenne.
Le 4ᵉ Bataillon Logistique, basé à Marche‑en‑Famenne au Camp Roi Albert, est une unité de la Composante Terre, intégrée à la Brigade Motorisée. Sa mission principale consiste à assurer le soutien logistique des unités de combat, tant sur le territoire national qu'en opérations à l'étranger.
À ce titre, le bataillon est notamment responsable de la gestion des approvisionnements, du transport du matériel ainsi que de la maintenance des véhicules, du matériel et des équipements. Il compte environ 450 militaires et civils, répartis au sein de trois compagnies spécialisées, chacune dédiée à un domaine spécifique du soutien logistique.
Le 4ème Bataillon Logistique offre un environnement professionnel dynamique, où précision, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. En intégrant cette unité, vous participerez activement à la réussite des missions de la Défense, dans un contexte exigeant mais valorisant, soutenu par des collègues expérimentés.
* 1 poste vacant au sein du 1er Wing et plus précisément au sein du Groupe Maintenance – Escadrille Support Avion – Flight Support – Section Ground Support Equipment (GSE), situé à la Base Charles ROMAN, rue Longue à 1320 Beauvechain.
Le 1 Wing est reconnu comme unité d'expertise pour les opérations d'hélicoptères. Le Groupe Maintenance du 1 Wing est responsable de la maintenance des aéronefs, des équipements et matériels roulant. En son sein,l'Escadrille Général Support (Gen Sp) est chargée des déploiements et du support pour toutes les activités de maintenance des véhicules militaires lourds et légers (MT) et d'infrastructures du 2 Echelon (2Ech).
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine mécanique ou électromécanique
* Vous comprenez le fonctionnement de moteurs automobiles thermiques : Comprendre et à appliquer les principes techniques fondamentaux liés au fonctionnement d'un moteur thermique, incluant les notions essentielles de thermodynamique et les caractéristiques des carburants.
* Vous avez un intérêt marqué pour les véhicules militaires, leur maintenance technique, les diagnostics mécaniques ainsi que la gestion des pièces de rechange spécifiques aux parcs automobiles de la Défense.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA, WTC III, Boulevard Simon Bolivar, 30, 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NB1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 36.375,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
* En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
* Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
* La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l'entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* 26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
* 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
* crèche subsidiée au sein de certains quartiers militaires
* Accessibilité possible via les transports en commun
* Possibilité d'utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* Nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* Chèques repas d'une valeur de 6€
* Indemnité téléphonique (15€/mois)
* Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* Assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
* Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* Réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
* Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
* Avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* Divers avantages sociaux
* Droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
* Mise à disposition d'un ordinateur portable
* Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
* Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* HANCE Thibaut
Major - 4è bataillon logistique - Marche-en-Famenne
Ministère de la Défense
- LIARD Romain
Sergent - 1er WING - Beauvechain
Ministère de la Défense
Sur la procédure
* BENNOUR Hanène
Attachée Recrutement & Sélection
Description complète
Contenu de la fonction
Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une fonction vous permettant de gérer la maintenance de véhicules militaires? Nous vous proposons un rôle hybride qui allie rigueur, technique et sens de l'organisation administrative, au cœur d'unités stratégiques de la défense
Vous assurerez le suivi, l'analyse et le contrôle des contrats liés à l'entretien des véhicules commerciaux et opérationnels de la Défense.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Gestion de la maintenance et du budget:
* Vous planifiez et assurez le suivi de la mise en maintenance de la flotte de véhicules concernés.
* Vous garantissez le suivi budgétaire des opérations de maintenance et de réparation dans le cadre de contrats définis.
* Vous veillez à la correcte application des cahiers des charges et des obligations contractuelles liées à l'entretien des véhicules et du matériel.
* Coordination et interface opérationnelle
* Vous collaborez étroitement avec les services internes de la Défense (notamment la Direction Générale Material Ressources (DGMR) et le Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CCR&A) ainsi qu'avec les garages civils sous contrat.
* Vous agissez en tant que point de contact privilégié entre l'ensemble des parties prenantes (cellules de coordination, prestataires civils, utilisateurs).
* Vous gérez, en première instance, les litiges éventuels et proposez des actions correctives si nécessaire.
* Pilotage des prestations de maintenance
* Vous organisez et planifiez les rendez‑vous de maintenance dans les garages civils.
* Vous communiquez des instructions claires et précises à chaque étape du processus à l'ensemble des intervenants (clients, garages, mécaniciens, fonctionnaire dirigeant).
* Vous contrôlez la bonne exécution des prestations et assurez le suivi qualitatif et technique des travaux réalisés.
* Gestion administrative et outils informatiques
* Vous utilisez quotidiennement les outils informatiques de gestion budgétaire, logistique et technique du parc de véhicules.
* Vous assurez l'encodage rigoureux de toutes les activités de maintenance et de réparation dans le système ILIAS (véhicules commerciaux et hybrides).
Pour toutes vos tâches, vous travaillerez en étroite collaboration avec un militaire expérimenté (niveau B équivalent) et vous planifierez, coordonnerez et synchroniserez vos activités avec celles d'une équipe de techniciens spécialisés afin de garantir le respect des délais, des directives, des besoins des utilisateurs et des normes applicables.
Les formations techniques ainsi que les formations sur le programme de gestion informatique sont données au Centre de formation logistique à Tournai ou à Marche-en-Famenne. Vous serez donc amené à devoir vous déplacer. Ces déplacements de service seront pris en charge.
Dans le cas où des prestations supplémentaires seraient demandées en fonction des besoins du service, celles-ci feront l'objet d'une récupération ou d'une rémunération.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ou politiques ostensibles.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu'une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes à pourvoir au sein du Ministère de la Défense. En fonction de vos affinités, des postes sont vacants dans les unités suivantes :
* 2 postes vacants au sein du 4è Bataillon Logistique du Ministère de la Défensesitué Camp Roi Albert, Chaussée de Liège 65, 6900 Marche-en-Famenne.
Le 4ᵉ Bataillon Logistique, basé à Marche‑en‑Famenne au Camp Roi Albert, est une unité de la Composante Terre, intégrée à la Brigade Motorisée. Sa mission principale consiste à assurer le soutien logistique des unités de combat, tant sur le territoire national qu'en opérations à l'étranger.
À ce titre, le bataillon est notamment responsable de la gestion des approvisionnements, du transport du matériel ainsi que de la maintenance des véhicules, du matériel et des équipements. Il compte environ 450 militaires et civils, répartis au sein de trois compagnies spécialisées, chacune dédiée à un domaine spécifique du soutien logistique.
Le 4ème Bataillon Logistique offre un environnement professionnel dynamique, où précision, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. En intégrant cette unité, vous participerez activement à la réussite des missions de la Défense, dans un contexte exigeant mais valorisant, soutenu par des collègues expérimentés.
* 1 poste vacant au sein du 1er Wing et plus précisément au sein du Groupe Maintenance – Escadrille Support Avion – Flight Support – Section Ground Support Equipment (GSE), situé à la Base Charles ROMAN, rue Longue à 1320 Beauvechain.
Le 1 Wing est reconnu comme unité d'expertise pour les opérations d'hélicoptères. Le Groupe Maintenance du 1 Wing est responsable de la maintenance des aéronefs, des équipements et matériels roulant. En son sein,l'Escadrille Général Support (Gen Sp) est chargée des déploiements et du support pour toutes les activités de maintenance des véhicules militaires lourds et légers (MT) et d'infrastructures du 2 Echelon (2Ech).
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Traiter des informations simples et les synthétiser
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Techniciens et est de niveau B.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Comprendre le fonctionnement de moteurs automobiles thermiques : Comprendre et à appliquer les principes techniques fondamentaux liés au fonctionnement d'un moteur thermique, incluant les notions essentielles de thermodynamique et les caractéristiques des carburants
*
o Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances.
Une bonne motivation est également importante.
Attention Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Attention La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (X2).
Atouts
* Une expérience pratique dans la maintenance et l'entretien de véhicules légers et/ou lourds constitue un avantage non négligeable
* Vous avez un intérêt marqué pour les véhicules militaires, leur maintenance technique, les diagnostics mécaniques ainsi que la gestion des pièces de rechange spécifiques aux parcs automobiles de la Défense.
* Vous travaillez avec rigueur, aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine mécanique ou électromécanique
* Vous comprenez le fonctionnement de moteurs automobiles thermiques : Comprendre et à appliquer les principes techniques fondamentaux liés au fonctionnement d'un moteur thermique, incluant les notions essentielles de thermodynamique et les caractéristiques des carburants.
* Vous avez un intérêt marqué pour les véhicules militaires, leur maintenance technique, les diagnostics mécaniques ainsi que la gestion des pièces de rechange spécifiques aux parcs automobiles de la Défense.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de l'enseignement supérieur de type court graduat, bachelier professionnalisant, ingénieur technicien) délivré par une Haute-Ecole ou une Université belge dans une orientation mécanique ou électromécanique.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques, l'année d'études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l'avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NB1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 36.375,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
* En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
* Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
* La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l'entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* 26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
* 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
* crèche subsidiée au sein de certains quartiers militaires
* Accessibilité possible via les transports en commun
* Possibilité d'utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* Nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* Chèques repas d'une valeur de 6€
* Indemnité téléphonique (15€/mois)
* Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* Assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
* Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* Réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
* Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
* Avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* Divers avantages sociaux
* Droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
* Mise à disposition d'un ordinateur portable
* Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
* Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
* Important: Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
* Soit une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
* Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA, WTC III, Boulevard Simon Bolivar, 30, 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
* Etre Orienté Solutions
* Collaborer
Cette épreuve se déroulera vers Mi-Mars 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers Début Avril 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 - "Screening spécifique - entretien". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 9 Mars 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme avant la date limite d'inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
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Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* HANCE Thibaut
Major - 4è bataillon logistique - Marche-en-Famenne
Ministère de la Défense
- LIARD Romain
Sergent - 1er WING - Beauvechain
Ministère de la Défense
Sur la procédure
* BENNOUR Hanène
Attachée Recrutement & Sélection
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
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* Posez votre candidature jusqu'au 09/03/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
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