Voor een mooie organisatie in de regio van groot Gent, zijn we op zoek naar een junior HR Officer.
Je komt hier terecht in een team van 4 medewerkers waarbij je rapporteert naar de HR Manager. De organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens werkcultuur waarbij iedereen aanspreekbaar is. Het familiale karakter zorgt voor een leuke atmosfeer.
Hier focust iedere HR medewerker zich op een deel van het personeel, waardoor iedereen back-up kan zijn van elkaar bij verloven.
De firma is niet haalbaar met het openbaar vervoer en vereist dus de beschikbaarheid over een eigen wagen.
Als HR Officer ligt de focus hier op hard HR topics:
* Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van een deel van de medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je voert de tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem in.
* Je beheert de ASR-aangiftes, sociale documenten, etc.
* Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
* Je bent het aanspreekpunt voor een deel van de werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, etc.
* Je helpt de on- en off boarding in goede banen leiden.
* Je draagt bij aan het HR-beleid.
* Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings, etc.
Je beschikt over een Bachelordiploma en liefst een eerste ervaring in hard HR topics. Je houdt tout court van HR administratie en helpt graag medewerkers verder met hun vragen.
Je hebt een basiskennis van Frans en Engels.
Je bent georganiseerd en nauwkeurig om de HR administratie correct te laten verlopen.
Je komt terecht in een sterk groeiende, familiale omgeving waar je meteen een contract van onbepaalde duur ontvangt. Het loon wordt aangevuld met extra-legale voordelen.
Er zijn 32 vakantiedagen per jaar van toepassing.
Wil je hierover graag meer weten? Stuur dan gerust jouw cv door naar elke.vandebuerie@roberthalf.be