Bij vzw aPart zetten we ons elke dag in voor kinderen, jongeren en jongvolwassen in een kwetsbare situatie en het netwerk. We bieden, vanuit een geëngageerd samenwerken, tijdelijke ondersteuning en begeleiding op maat. We vertrekken vanuit de krachten en gaan in dialoog op weg naar verbondenheid met zichzelf en de samenleving. We zijn een sociaal ondersteunende organisatie op het kruispunt van onderwijs, jeugdhulp, vrije tijd, zorg en werk.
Wij geloven in kansen, in groei en in de kracht van verbinding. En misschien geloof jij daar ook in?
Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor het financieel management en je speelt ook een cruciale rol in het strategisch beleid van onze organisatie.
Wat doe je?
Je bent verantwoordelijk in het verder ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het financieel beleid samen met het boekhoudteam.
Je stuurt en versterkt het team boekhouding aan en bouwt aan een cultuur van verbetering.
Je rapporteert en adviseert het directieteam (de algemeen directeur en de personeelsdirecteur) en het bestuur, de algemene vergadering over financiële strategie.
Je vertaalt financiële gegevens naar heldere inzichten voor het bestuur en de algemene vergadering.
Je neemt de nodige initiatieven en contacten met subsidiërende en regelgevende overheden.
Je onderschrijft onze missie en visie en waarden en draagt deze uit op een inspiratievolle wijze.
Je bent een gedreven, gestructureerd en analytisch professional met sterke cijfermatige vaardigheden.
Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en bruggen slaat tussen mensen door middel van heldere en open communicatie.
Je bent een sociaal ondernemer, je koppelt een zakelijk inzicht aan een sociaal engagement.
Je bent in staat om op een strategisch niveau te denken en hanteert een beleidsmatige aanpak in functie van organisatie, administratie en financieel beheer.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Je beschikt over goede computervaardigheden.
Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie.
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, mogelijkheid tot 80 % is bespreekbaar.
Verloning volgens functie in PC 319.01.
Het loon wordt aangevuld met medewerkersvoordelen: laptop, smartphone, vakantiegeld, volwaardige eindejaarspremie en een groepsverzekering.
Anciënniteit wordt meegenomen.
Vergoeding voor woon‑werkverkeer en dienstverplaatsingen (auto, fiets, trein).
Hospitalisatieverzekering AG Insurance ½ terugbetaald door werkgever, met mogelijkheid aansluiting van gezinsleden.
Aandacht voor je werk‑ en privébalans door een aantrekkelijke vakantieregeling eigen aan de sector (PC 319.01), telewerkmogelijkheden en een vast uurrooster met de nodige flexibiliteit.
Een stimulerende en lerende werkomgeving waarin menselijke contacten, persoonlijke ontplooiing en professionaliteit voorop staan.
Een inwerkperiode waarin je de organisatie in al zijn facetten leert kennen met een geleidelijke overdracht van verantwoordelijkheden.
Een wendbare, dynamische organisatie die inzet op vernieuwingen en kansen grijpt.
Plaats van tewerkstelling: Brandstraat 3 te Gent.
Nieuwsgierig? Onze website maakt je alvast wegwijs in onze organisatie:
www.vzwapart.be
Voel jij je aangesproken? Dan maken we graag kennis met jou!
Stuur uw motivatiebrief + CV via mail naar sollicitaties@vzwapart.be tegen ten laatste 30 december 2025.
We kijken ernaar uit om van je te horen.
Vragen of meer info? Neem gerust contact op met Ann Reed – Personeelsdirecteur.
#J-18808-Ljbffr