C-fire
C-fire is een onderdeel van Cordeel Group en produceert innovatieve en ecologische brandbestrijdingsmiddelen en -systemen. Ons uitgangspunt: ook in de wereld van brandbestrijding kunnen we ons steentje bijdragen aan de strijd tegen de klimaatopwarming. Daarom ontwikkelen we producten die hoogkwalitatief zijn met een zo min mogelijke impact op mens, milieu en dieren.
Al onze producten voldoen aan de strengste Belgische en Europese normen en zijn, indien gewenst, volledig personaliseerbaar. C-Fire zorgt bovendien ook voor de installatie, het jaarlijkse onderhoud en de keuring van alle brandblusapparaten en muurhaspels conform de Belgische NBN S en NEN EN 671-3 normen.
Om al deze innovaties te realiseren rekenen wij op een team van creatieve en bovenal gedreven medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven om samen te werken aan de brandbestrijdingsmiddelen van morgen.
Join our team
Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je op onze site in Temse. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn
www.c-
C-Fire groeit explosief en we blijven bouwen Daarom zoeken we een Planner die energie krijgt van schakelen, bellen, plannen en klanten helpen. Geen stille adminjob, jouw werk houdt onze technische service draaiende. Jij bent de schakel tussen klanten, techniekers en administratie.
Wat ga je doen?
Je maakt de planning van onze techniekers op en houdt die dagelijks up-to-date.
Je werkt in ons digitaal planningssysteem en zorgt dat alle info correct wordt verwerkt.
Je contacteert klanten om afspraken vast te leggen en stemt af met techniekers tijdens hun bezoeken.
Je controleert rapporten, checkt wachttijden, zet opvolgingen in gang en vult ontbrekende info aan.
Je verzorgt de facturatie en koppelt rapporten of uploadt documenten in klantensystemen.
Je beheert inkomende telefoons en mails en helpt nieuwe klanten verder.
Je maakt klantfiches aan, registreert toestellen en verwerkt nieuwe dossiers.
Je stelt offertes op via onze automatische prijslijsten.
Kortom: jij zorgt dat alles administratief én operationeel gesmeerd loopt.
Wie we zoeken
Must-haves
Ervaring in planning, customer service of dienst naverkoop.
Je bent communicatief sterk en voelt je goed bij telefoons, WhatsApp en veel contactmomenten.
Je kan vlot schakelen in een groeiende organisatie waar nog niet alles vastligt.
Je houdt het hoofd koel bij wat chaos en neemt graag initiatief.
Je bent klantgericht, positief en je hebt zin om mee te bouwen aan C-Fire.
Nice-to-haves
Ervaring in een technische service-omgeving.
Handigheid met digitale planningstools of ERP.
Wat we aanbieden
Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra's inclusief laptop met professionele software, gsm,, enz.
Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Alice Van Cauwenberghe | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | Hybrid
Visit website