Contenu de la fonction
Avez-vous envie de mobiliser vos collègues autour du défi du développement durable ? Êtes-vous persuadée que tout effort en faveur de la planète, même si petit, compte ? Alors cette fonction est probablement pour vous !
Contenu de la fonction :
Agir en tant que personne de contact pour la mise en œuvre des politiques de développement durable et de mobilité du SPP Politique scientifique. Cela implique, entre autres :
1. Le suivi du : préparer les audits internes et externes et leur suivi, rédiger et actualiser des documents, organiser les réunions « revue de direction »
2. Le développement dactions liées au développement durable : organiser des activités de sensibilisation lors de certaines dates (journée mondiale de l'environnement, semaine européenne de la réduction des déchets), coordonner les activités de la de Belspo (la cellule de développement durable du département), fournir des articles pour la interne
3. Le développement dactions liées à la mobilité : mettre en œuvre le plan daction du Plan de déplacement dentreprise, prévoir des actions lors de la semaine européenne de la mobilité, collecter des données auprès de divers services afin de rédiger et/ou mettre à jour des documents, suivre le développement et limplémentation du prochain plan fédéral Be Cyclist
4. La représentation du SPP Politique scientifique au sein de divers réseaux, dont le réseau fédéral coordonnée par lInstitut fédéral pour le Développement durable et les réseaux fédéraux « Management environnemental » et « Mobility managers » coordonnés par le SPF BOSA ;
5. Le suivi des objectifs transversaux qui seront fixés pour ces matières pour la présente législature.
La fonction fait partie de la direction Services du président et est une fonction transversale. Ainsi, la personne à qui elle sera confiée sera en contact avec divers services internes avec lesquels elle devra collaborer. Par ailleurs, des échanges avec des acteurs externes (Bruxelles-Environnement, Régie des bâtiments, certains SPFs) sont aussi nécessaires pour mener à bien la fonction.
Fonction prévue en raison de labsence de la personne en charge de la coordination du développement durable et de la mobilité au sein du département.
Employeur
Avec plus de collaborateurs, le SPP Politique scientifique ou BELSPO (pour « Belgian Science Policy Office »), nest pas une institution comme les autres. Il est l'acteur central de la politique scientifique en Belgique. Avec 4 directions et 10 établissements scientifiques fédéraux reconnus, notre mission est de stimuler la recherche scientifique et l'innovation dans tous les domaines, pour bâtir un avenir meilleur pour la Belgique.
Les domaines de BELSPO sont variés, allant de la recherche et les applications spatiales au financement de programmes de recherche scientifique, en passant par la mise en réseau des chercheurs nationaux et internationaux, létude du climat ou le financement des musées royaux. BELSPO gère aussi la station Princesse Elisabeth en Antarctique et est propriétaire du navire océanographique RV Belgica II.
Au sein de Belspo, sciences et culture sont imbriquées pour développer une société plus éclairée, durable et harmonieuse. Nous offrons au gouvernement fédéral des données fiables et validées, lui permettant de prendre des décisions éclairées dans des domaines tels que la lutte contre les changements climatiques, la biodiversité, la recherche polaire, la digitalisation, la science du patrimoine et tous les enjeux sociétaux.
Dotée dune administration centrale située au WTC III à Bruxelles, Belspo gère un budget annuel de plus de millions deuros.
Travailler aujourdhui pour BELSPO, cest pérenniser le passé et assurer lavenir !
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Atouts:
6. La connaissance du néerlandais est un atout étant donné l'environnement bilingue de la fonction
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
7. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
8. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Les entretiens concernant cette fonction auront lieu le 16 septembre
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,