Ingénieur Technico-Commercial : Améliorez votre carrière
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Recherchez-vous un défi professionnel excitant dans un environnement de haute qualité ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en intégrant une équipe motivée et respectueuse. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Technico-Commercial passionné par les solutions client et doté d'un vrai flair pour les affaires."
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L'ingénieur technico-commercial reporte au Sales Manager et fait partie d'une équipe de 7 personnes. Vous êtes le lien technique et commercial entre notre expertise et les besoins du client. Voici quelques-unes des responsabilités clés que vous assumez :
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* Développer un solide portefeuille clients et identifier les opportunités de modernisation des installations existantes.
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* Réaliser des analyses techniques sur site, vérifier la faisabilité et la compatibilité des adaptations afin de proposer des solutions sur mesure conformes aux besoins du client et à nos normes de qualité et de sécurité.
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* Collaborer étroitement avec les ingénieurs projet, les équipes techniques, l'équipe commerciale et l'équipe opérationnelle.
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* Restez impliqué tout au long du processus de modernisation, du pré-sales jusqu'à la livraison.
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* Contribuer activement au développement commercial : suivre les leads, mettre à jour les bases de données, mener des actions de prospection ciblées.
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* S'positionner auprès des clients et construire des relations durables grâce à notre large gamme de solutions.
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Votre équipe
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* Vous formez une équipe soudée où chacun peut exprimer ses idées et célébrer les succès en équipe. Ensemble, nous offrons aux clients le service que nous promettons.
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* Manu, votre Sales Manager francophone, vous accueillera dans les nouveaux bureaux au rez-de-chaussée.
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* Fort d'une longue expérience chez nous, il est dynamique, accessible, communicatif et maîtrise parfaitement le métier.
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* Manu assurera votre onboarding, votre plan de développement personnel, la définition de vos KPI, les réunions bimensuelles en Teams ou au bureau, ainsi que vos évaluations.
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* Vous bénéficierez dès le premier jour de tout le matériel nécessaire et d'un coaching « on-the-job » d'au minimum 3 mois, avec un collègue et Manu.
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* Vous collaborerez avec différents services pour garantir une exécution fluide et synchronisée des projets. Des collègues sur qui vous pouvez réellement compter.
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* Vous travaillerez principalement dans notre bureau de Bruxelles.
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* Chaque année, nous organisons une fête du personnel, moment de convivialité et de partage.
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* Toute l'équipe BBW participe à des activités ludiques, vos idées sont toujours les bienvenues.
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Profil
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* Diplôme de bachelier (technique ou commercial) ou expérience équivalente.
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* Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B, de préférence dans un contexte technique ou industriel (expérience dans les ascenseurs = atout).
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* Vous communiquez aisément en français et êtes capable de tenir une conversation en néerlandais – la connaissance de l’anglais est un plus.
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* Vous savez gérer les priorités et naviguer entre les détails techniques et les actions commerciales.
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* Vous travaillez avec précision, de façon autonome et en équipe.
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* Curieux, orienté solution, vous avez une forte orientation client.
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* Vous prenez des initiatives, êtes sociable et avez le sens des responsabilités.
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* Bonne connaissance de MS Office.
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* Permis B requis.
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Offre
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1. Un contrat à durée indéterminée (39h/semaine) avec 20 jours légaux de congé et 8 jours ADV.
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2. Une fonction polyvalente, stratégique et autonome au sein d'une équipe commerciale dynamique.
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3. Un package salarial attractif comprenant :
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* salaires fixes
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* bonus annuel (via warrant ou cash)
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* voiture de société électrique (selon une matrice), avec possibilité d’une borne de recharge à domicile
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* indemnité mensuelle de frais
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* chèques-repas
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* assurance hospitalisation et dentaire (payante pour les membres de la famille) et assurances de groupe
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* laptop, smartphone avec split-billing et abonnement
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* Flexibilité et équilibre vie privée / vie professionnelle : autonomie dans l'agenda de travail.
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* Des bureaux modernes dans un nouveau bâtiment en face de l'OTAN, avec plusieurs espaces de travail, casiers, cuisines conviviales et un espace détente avec kicker et fruits frais quotidiens.
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* Parking gratuit dans un environnement vert et calme, possibilité de déjeuner à l'extérieur à l'ombre des arbres.
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* Formations et développement continu : investissement permanent dans la formation, mises à jour régulières sur les innovations technologiques, formations produits et commerciales, minimum 5 jours de formation par an.
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* Un parcours de croissance personnalisé avec plan d’onboarding, objectifs individuels de développement et coaching en duo.
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* De nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière.
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4. Processus de recrutement
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* Screening CV Si positif, premier entretien exploratoire.
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* Entretiens approfondis & tests Discussions avec HR et le business + test de personnalité (et éventuellement autres tests).
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* Proposition de contrat En cas de match, vous recevez une offre et nous passons ensemble en revue les détails.
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