La strongCommission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG) /strongest l'organisme fédéral de régulation des marchés de l’électricité,du gaz naturel et de l’hydrogène en Belgique. Elle est un organisme autonome doté d’une personnalité juridique. br /La CREG est investie d’une double mission. D’une part, elle contrôle la transparence et la concurrence sur les marchés de l’électricité, du gaz naturel et de l’hydrogène. D’autre part, elle veille à ce que la situation des marchés vise l'intérêt général et cadre avec la politique énergétique globale, en tenant toujours compte des intérêts essentiels des consommateurs. Elle s'acquitte également d’une mission de conseil auprès des autorités publiques. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site /La CREG mène une politique de diversité active en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès au recrutement pour tous ses candidats. En collaboration avec les responsables du recrutement chez Hudson, la CREG prévoit une procédure de recrutement objective au cours de laquelle seules vos compétences sont évaluées sur la base d’outils et d’instruments neutres. br /La strongPrésidence du comité de direction /strong est à la recherche d’un(e) (h/f/x)br /strongEmployé(e) en communication /strongbr / Description de la fonction strongContenu de la fonction : /strongbr /Vous êtes responsable de la mise en œuvre pratique et opérationnelle de la communication externe et interne de la CREG, en étroite collaboration avec les responsables de la communication et conformément à la stratégie de communication de l’organisation.br /Vos tâches comprendront entre autres : br / br /strongCommunication interne /strongbr /ullisoutenir la communication interne en contribuant à la gestion, à la structuration et au développement continu de l’intranet, /liliassurer le suivi de l’utilisation de l’intranet au moyen de statistiques de fréquentation et analyser des comportements de recherche et de navigation, /liliveiller au respect de la structure, de la nomenclature et de la gouvernance des contenus de l’intranet, /liligérer les droits d’accès et soutenir les demandes de sites et d’autorisations, /liliassurer un support de première ligne aux rédacteurs internes et résoudre les problèmes de publication, /liliorganiser de courtes formations et développer du matériel d’instruction à destination des utilisateurs, /liliadopter une approche orientée utilisateurs et traduire les retours en améliorations concrètes des outils et de la structure. /li /ul br /strongCommunication externe /strongbr /ulligérer et optimiser le site web de la CREG en assurant le suivi des évolutions de contenu en collaboration avec les services internes, en actualisant les contenus existants, les liens et références, et en créant de nouveaux textes et visuels, notamment sur la base des questions des consommateurs, /liliveiller à la mise à jour régulière de la rubrique actualités avec des chiffres pertinents et de nouvelles publications, /liliconcevoir des newsletters ciblées et les diffuser à intervalles réguliers, /liliassurer le suivi du tableau de bord analytique du site web, en rendre compte et formuler des propositions d’amélioration que vous contribuez à mettre en œuvre, /liligérer et alimenter activement le compte LinkedIn de la CREG et réaliser des publications et visuels attrayants, /lilicontribuer à l’organisation de séances d’information et de séminaires externes, tant en présentiel qu’en ligne. /li /ulbr / Profil strongProfils : /strongbr /ullivous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en communication, médias numériques ou équivalent /lilivous êtes parfaitement bilingue néerlandais/français ; br / la connaissance de l’anglais constitue un atout /lilivous démontrez un intérêt marqué pour la communication institutionnelle et/ou le travail au sein d’une organisation de connaissance /lilivous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles /lilivous manifestez un intérêt pour des matières techniques /lilivous possédez une expérience des systèmes de gestion de contenu (p. ex. Drupal), de la structuration des contenus et de la gestion des métadonnées /lilivous justifiez d’une expérience pratique en création de contenus (digitaux) et en analyse web /lilivous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve de proactivité et d’autonomie /lilivous êtes flexible et résistant(e) au stress /li /ulbr / Offre strongOffre : /strongbr / br /ulliContrat de durée indéterminée (régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) et strong‘package salarial’ /strong comparable à celui du secteur privé de l’énergie dont un ensemble d’avantages extralégaux : chèques-repas, matériel IT, jours de congés compensatoires et extra-légaux, package complet assurances, etc. /liliHoraire et possibilité de strongtélétravail /strong vous permettant un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. /liliUn travail de stronghaute qualité /strong au sein d'une organisation dynamique qui se distingue par son impartialité, son objectivité et son professionnalisme. /liliVous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire et évoluerez dans un cadre professionnel strongdynamique et flexible /strong au sein du secteur énergétique belge et européen. /liliVous aurez l’opportunité d’atteindre un haut degré d’expertise dans le secteur de l’énergie et de vous développer grâce à des strongformations internes et externes /strong, ainsi que du strongcoaching /strong au sein d’une équipe dynamique et un environnement bienveillant. /liliUn environnement de travail strongagréable /strong au centre de Bruxelles et proche des transports en communs. /li /ulbr /