Ben jij iemand die energie haalt uit het aantrekken, begeleiden én behouden van talent? In deze uitdagende rol als Talent Officer neem je het volledige wervingsproces van a tot z voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van technische profielen zoals monteurs, lassers, techniekers en mecaniciens, en bouwt daarbij actief aan een sterk netwerk van kandidaten. Je gaat proactief op zoek, screent zorgvuldig en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject. Daarnaast zorg je voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je hun traject op via evaluatie- en exitgesprekken. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere interne afdelingen om een duurzame match te realiseren én de instroom op lange termijn te versterken. Klinkt dit iets voor jou? Lees dan zeker even verder! Functieomschrijving Jouw takenpakket als Talent Officer: Je gaat proactief op zoek naar technische profielen via jobsites, sociale media en databases, en voert zelfstandig intakegesprekken. Zo beheer je het volledige selectieproces : van vacaturetekst tot kandidaatvoorstelling en onboarding. Daarbij onderhoud je contacten met externe rekruteringspartners en zorg je voor een vlotte samenwerking. Je blijft betrokken na de aanwerving: je voert evaluatiegesprekken, volgt opleidingen op en zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers. Tenslotte sta je in voor de administratieve opvolging van dossiers, beheer je communicatiekanalen en neem je actief deel aan overlegmomenten binnen het HR-team. Profiel Jouw profiel als Talent Officer: Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur met technische profielen. Je spreekt vlot Nederlands en weet je ook in het Frans goed uit de slag te trekken tijdens een gesprek of telefoontje. Je bent een echte doener : je neemt initiatief, pakt zaken zelfstandig aan en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat. Aanbod Van € 2.500 tot € 3.600 per maand Wat je kan verwachten: Je komt terecht in een groeiende KMO met een warme, familiale sfeer, waar je mee kunt bouwen aan het verdere verhaal. Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en ruimte om zelf initiatief te nemen. Een hecht team waar collegialiteit, respect en een positieve werksfeer centraal staan. Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel binnen je functie als naar andere rollen toe. 26 verlofdagen die je vrij kunt inplannen, afgestemd op jouw noden. Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én fijne extra’s zoals lekkere koffie, bedankjes en een goedgevulde snoepmand. Helemaal overtuigd? Solliciteer dan nu! Referentie NGW69134 – Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi & Joke. HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.