Jobinhoud
Wil jij meebouwen aan een organisatie die écht draait dankzij jouw inzet?
Als Teamverantwoordelijke Support leid je een dynamisch team van 20 collegas dat zorgt voor alles wat onze werking mogelijk maakt: van HR en ICT tot logistiek, financiën, frontoffice en zelfs ons seminariecentrum in Oostende. Jij bent de motor die ervoor zorgt dat medewerkers vlot kunnen werken en zich volledig kunnen focussen op hun job.
Hou je van variatie en verantwoordelijkheid? In deze rol combineer je leidinggeven met het opstarten van verbeterprojecten die tastbaar resultaat opleveren. Je schakelt snel tussen themas, werkt samen met collegas in Brugge, Kortrijk en Oostende en vertaalt strategie naar praktijk.
Wat deze functie uniek maakt? De mix van maatschappelijke impact, innovatie en leiderschap. Jij zorgt niet alleen dat alles vandaag op rolletjes loopt, maar bouwt ook mee aan de organisatie van morgen.
Zin om jouw stempel te drukken én tegelijk een positieve bijdrage te leveren aan een groter geheel?
Wil jij een sleutelrol spelen in het ondersteunen van collegas en het vlot laten draaien van onze organisatie?
Als Teamverantwoordelijke Support coördineer je een team van 20 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van de medewerkers in Brugge en Kortrijk op vlak van HR, ICT, logistiek, Keuken, Frontoffice, seminariecentrum Oostende, financiën en gebouwenbeheer. Dankzij jouw inzet beschikken medewerkers over de juiste middelen en werkvoorwaarden om hun job optimaal uit te voeren.
Wat doe je concreet?
1. Je leidt en coördineert het team Support en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking.
2. Je waakt over het budget, de logistiek en de ICT-middelen van de entiteit en zorgt dat je team efficiënt kan werken.
3. Je ondersteunt het management bij HR en organisatieontwikkeling: van opleidingen en communicatie tot welzijn op het werk.
4. Je stimuleert kwaliteit en verbetering: je volgt indicatoren op, voert verbeteringsprojecten uit en zet lean management in.
5. Je bent een coach en aanspreekpunt voor medewerkers, correspondenten en contactpunten: je motiveert, begeleidt en geeft feedback.
6. Je bouwt een sterk intern netwerk uit met collegas en partners om samenwerking te versterken.
7. Je informeert het management over de organisatie van Support om de besluitvorming te verbeteren.
8. Je draagt de visie uit van de RVA en het lokale management.
Wat maakt de job boeiend?
9. Je hebt een brede verantwoordelijkheid die verschillende domeinen combineert (HR, ICT, financiën, keuken, logistiek, Frontoffice, seminariecentrum Oostende).
10. Je krijgt de kans om leiding te geven en tegelijk verbeterprojecten op te zetten die écht impact hebben.
11. Je werkt in een rol met maatschappelijke meerwaarde: door jouw werk kunnen collegas hun taken beter uitvoeren en dragen we samen bij aan onze maatschappelijke opdracht.
12. Je krijgt ruimte om te innoveren en vernieuwen.
Je bent flexibel en verplaatst je minstens 1 keer per week naar ons kantoor van Kortrijk. Je verplaatst je regelmatig naar Oostende om het seminariecentrum op te volgen. Je hebt regelmatig vergaderingen en opleidingen in Brussel.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober ) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.