Taken en verantwoordelijkheden
Als beheerder van de publieke nutsleidingen in Vlaanderen voor elektriciteit, aardgas, riolering en warmte staat onze klant - zeker in het licht van de energietransitie en klimaatadaptatie in Vlaanderen - voor heuse uitdagingen. Daarnaast zetten we ook in op digitalisatie, wendbaarheid en voorzien we heel wat structurele verbeteringen om onze klant een nog betere service te verlenen. Dit alles maakt dat we als organisatie voor een grote transformatie staan die heel veel interne veranderingen met zicht mee brengt.
Daarom zijn we op zoek naar een medior business change managers die het onze klant change team komt versterken. We zijn op zoek naar een sterk change profiel dat ingezet kan worden om de succesvolle implementatie van digitale tools te begeleiden zodat onze medewerkers onze klanten nog beter en proactiever kunnen helpen met hun energievragen
Concreet hebben we behoefte aan een change manager die
- Zelfstandig aan de slag kan en die tegelijkertijd teamwerk hoog in het vaandel draagt, verbindend samenwerkt en zicht kenmerkt als een bruggenbouwer
- Ten alle tijde vanuit een helicopterview het overzicht bewaart en die eveneens - in functie van het creëren van draagvlak - graag de handen uit de mouwen steekt om hands-on stakeholders en medewerkers te informeren, te betrekken, te ondersteunen en te begeleiden in hun veranderingsproces
- Dankzij zijn/haar uitstekende facilitatie skills een groep vleugels geeft om zich voor de verandering in te zetten
- Sterk is in relatie-en stakeholdermanagement en alignering, die zich diplomatisch opstelt en die creatief meedenkt in functie van oplossingen die voldoen aan de noden van verschillende partijen
- Vanuit een groot empathisch inlevingsvermogen zich steeds luistervaardig opstelt, vertraagt en uitnodigt tot reflectie, maar tegelijkertijd ook prikkelt en over kritisch denkvermogen beschikt
- Graag zijn/haar kennis, expertise en ervaringen in change management deelt en inzet om de change capabiliteit in onze klant te versterken
- Zich als een vis in het water voelt in complexe omgevingen en die zich snel inwerkt een grote organisatie in transitie
Jouw profiel
* Aantoonbare ervaring binnen Change Management
* Aantoonbare ervaring met beheren en realiseren van een change actieplan, inclusief communicatie, events, opleidingen, metingen, etc. binnen een change traject
* Aantoonbare ervaring met diverse Change methodologieën (ADKAR, McKinsey, 7S-model, Kotter, Lewin, Kübler-ross,...)
* De kandidaat kan tijdens een eventueel interview overtuigen dat hij/zij beschikt over uitstekende skills inzake communicatie, facilitatie en coaching om draagvlak voor verandering bij groepen te begeleiden
* De leverancier/kandidaat voegt een apart document toe met een gedetailleerde omschrijving van een ervaring met Change Management in een transformatie traject (PPT, Word, PDF)
* Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.
* Aantoonbare ervaring in facilitatie van groepen en begeleiding van teams (bv workshops, coördinator van ambassadeurs of spoc-netwerken,...)
* Aantoonbare ervaring met ADKAR Prosci
* Aantoonbare ervaring met aligneren van stakeholders in een complexe verandering
* Aantoonbare ervaring met change trajecten in (middel)grote organisatie (> 1000 medewerkers)
* Aantoonbare kennis en ervaring met één of meerdere projectmethodologieën of productwerking: Prince2, Agile/Scrum, productgericht werken,
* Kennis en ervaring binnen de marktwerking van het Belgische energielandschap
Aanbod
Je zal deel uitmaken van een groeiende KMO met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat je in een uitdagende maar aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega's. Samen met jou stippelen we een carriereplan uit, met aandacht en budget voor bijkomende opleidingingen / certificaties. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen (of alternatieve vergoeding).
(Freelance is ook mogelijk)