Beschrijving van de functie
Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het opsporen en verhelpen van storingen aan productie-installaties, zowel elektrisch als mechanisch (50/50).
* Actief meewerken aan elektromechanische projecten binnen het onderhoudsteam.
* Proactief meedenken om storingen te voorkomen en processen verder te optimaliseren.
* Begeleiden van de opstart van nieuwe machines en installaties, inclusief ondersteuning van operatoren.
* Instaan voor het preventief onderhoud van de productie-installaties.
* Toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en het opvolgen van de correcte toepassing ervan.
* Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden aan de maintenance teamleader, met registratie in het onderhoudssysteem (Apipro).
* Deelname aan de wachtdienst, gemiddeld één week om de vijf weken, met 24/7 beschikbaarheid, ook buiten de reguliere werkuren.
Jouw profiel
Als storingstechnieker voldoe je aan de volgende verwachtingen
* Beschikken over een technische opleiding of achtergrond, bij voorkeur in elektriciteit of elektromechanica.
* Een analytisch denkvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken zijn essentieel.
* Aandacht voor orde, netheid en veiligheid staat centraal in de werkhouding.
* Een sterke interesse in het vakgebied zorgt ervoor dat de technische kennis steeds up-to-date blijft.
* Communicatief sterk en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.
* Kennis van Siemens PLC's, Eplan en Microsoft Office geldt als een mooi pluspunt.
* Bereidheid om deel te nemen aan een wachtdienst van één week (van vrijdag tot vrijdag).
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
- Lezen : Onafhankelijk - (B1)
- Spreken : Onafhankelijk - (B1)
Voordelen van de betrekking
Als storingstechnieker kan je rekenen op het volgende aantrekkelijke aanbod
* Marktconform loon, afgestemd op kennis en ervaring
* Aanvullende extralegale voordelen inbegrepen
* Wachtdienstvergoeding met extra uitbetaling van 2 uur per oproep + gewerkte tijd
* Werken in daguren, wat zorgt voor een gezonde work-life-balans
* 40-urige werkweek met 12 ADV-dagen bovenop 20 wettelijke verlofdagen
* Grondige opleiding en begeleiding bij de opstartfase
* Mogelijkheid om zelfstandig te werken na inwerkperiode
* Afwisselende en boeiende functie in een technische omgeving
* Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
* Stabiel, internationaal familiebedrijf in volle groei