Présentation du cabinet
Le cabinet est un
pionnier de la comptabilité en ligne pour petites et micros entreprises
en Belgique. Il regroupe deux entités complémentaires : l'une entièrement digitalisée et tournée vers startups et indépendants, l'autre plus traditionnelle mais expérimentée. Cette combinaison permet de conjuguer
innovation et expertise éprouvée
.
La clientèle est constituée principalement de particuliers professionnels (IPP) et de sociétés (ISOC), avec des dossiers de taille modérée mais souvent volumineux. Aucun dossier Horeca ou construction n'est traité, ce qui simplifie la gestion comptable.
L'organisation est moderne : bureaux en
open space
, salles de réunion équipées et un lounge convivial avec cuisine. L'équipe, jeune et dynamique, travaille en binôme et collabore de manière très organisée.
Compétences et rôle managérial
Le cabinet recherche un
manager comptable
capable de
prendre en charge les dossiers et superviser l'équipe
. Ce rôle dépasse la comptabilité pure : il s'agit de coordonner, former et accompagner les collaborateurs tout en garantissant la qualité des dossiers clients.
Responsabilités principales :
* Supervision de l'équipe
: encadrer 5 collaborateurs et 2 stagiaires ITAA, organiser les workflows, vérifier les travaux et prioriser les dossiers
* Gestion complète des dossiers clients
: préparation des bilans, suivi fiscal et comptable, contrôle de qualité
* Accompagnement et formation
: soutien aux juniors, suivi des bonnes pratiques, intégration des nouveaux collaborateurs
* Optimisation et digitalisation
: participer à l'évolution des outils et processus internes pour améliorer l'efficacité de l'équipe
Le candidat idéal est autonome, sait
prendre des décisions, déléguer et organiser le travail
, et peut maintenir un équilibre entre suivi opérationnel et développement de l'équipe.
Profil comptable idéal
Le cabinet recherche un manager qui :
* Justifie d'une
expérience d'au moins 7/8 ans en comptabilité
, avec une première expérience en gestion d'équipe dans l'idéal.
* Est rigoureux, organisé et autonome
* S'intègre facilement dans une
équipe collaborative et dynamique
* Maîtrise les outils digitaux et s'adapte à de nouveaux logiciels
* Est capable de combiner
gestion des dossiers, suivi des collaborateurs et respect des délais clients
Le manager doit pouvoir
relever des défis à la fois opérationnels et humains
, tout en contribuant à la croissance et à la digitalisation du cabinet.
Offre possible
Le cabinet offre un environnement stimulant et moderne :
* Horaires
: 38h/semaine, flexibles entre 8h30 et 18h30
* Rémunération
: à partir de 4.000 € brut
* Avantages
:
* Budget mobilité ou voiture de société + carte essence
* Assurance hospitalisation (ALAN) couvrant 80 % des frais non remboursés
* 13ᵉ mois + bonus annuel basé sur les résultats
* Chèques-repas 8€/j
* Forfait dépenses net 200 €
* Formations internes et séminaires CBCE
* Événements d'équipe
: repas trimestriels après TVA, teambuildings à Bruxelles et Charleroi, paddle et animations ponctuelles
Le cabinet mise sur une
culture d'équipe forte
, où l'esprit collaboratif et l'autonomie sont au cœur du travail. Le poste de manager offre
responsabilités, autonomie et perspectives d'évolution rapide
, avec un rôle clé dans l'encadrement et la croissance de l'équipe.
Cette offre vous intéresse ?
N'hésitez pas à nous contacter au ou a postuler directement ci-dessous.
Desired Skills and Experience
fiduciaire, comptabilité, gestionnaire de dossiers, bureau, comptable, fiscalité, boekhouder, boekhouding, fiscaliste, accountant, accountancy, audit, finance, aide-comptable, assistant, IEC, IPCF, TVA, ISOC, IPP, TAX, IRE, révisorat, consultance