Expert comptable - Voie d'évolution professionnelle
\
Depuis plus de 70 ans, notre partenaire est un acteur incontournable du marché luxembourgeois. Solide, ambitieux et résolument tourné vers l'avenir, il combine tradition et innovation, tout en mettant l'humain au cœur de sa réussite.
\
Avec plus de 1 000 collaborateurs, cette société offre un environnement moderne et stimulant, où chacun peut s'épanouir, développer ses compétences et construire une carrière à la hauteur de ses ambitions. Ici, l'autonomie, l'esprit d'initiative et la progression professionnelle ne sont pas de simples promesses, mais une réalité quotidienne.
\
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche aujourd'hui un expert comptable expérimenté prêt à relever de nouveaux défis et à prendre une place clé dans son département financier.
\
Vos responsabilités
\
\
1. Gérer la comptabilité complète d'un portefeuille de sociétés du groupe (révision, clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles, consolidation éventuelle).
\
2. Préparer et superviser les déclarations fiscales et TVA, en veillant à leur conformité avec la législation locale.
\
3. Être l'interlocuteur privilégié lors des audits internes et externes.
\
4. Manager, accompagner et faire grandir une équipe de comptables motivés.
\
5. Participer aux projets de développement financier.
\
6. Conseiller le responsable financier pour élaborer des stratégies financières et contribuer à améliorer la performance globale de l'entreprise.
\
7. Assister à des formations et suivre des cours professionnels pour se maintenir à jour sur les dernières évolutions en matière de comptabilité.
\
8. Entreprendre des missions de nature technique ou administrative.
\
9. Élaborer des plans de gestion financière et analyser les résultats.
\
10. Collaborer avec les services administratifs et commerciaux pour optimiser les processus.
\
11. Suivre les mises à jour réglementaires et normatives relatives à la comptabilité.
\
12. Mettre en œuvre des outils et logiciels pour faciliter les traitements comptables.
\
13. Apporter une contribution active à la croissance et au succès de l'entreprise.
\
14. Travailler en lien étroit avec les différentes directions fonctionnelles pour garantir la cohérence et la qualité de nos prestations.
\
15. Contribuer au développement de l'expertise comptable interne.
\
16. Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes.
\
17. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer les liens entre la direction et les employés.
\
18. Organiser et coordonner diverses activités.
\
19. Accompagner la croissance et la transformation de l'organisation.
\
20. Superviser et former les membres de l'équipe.
\
21. Intégrer les différents flux de travail et systèmes d'information.
\
22. Proposer des options visant à améliorer la gouvernance et la transparence.
\
23. Consolider les informations comptables pour atteindre les objectifs fixés.
\
24. Apporter une expertise complémentaire dans le domaine du contrôle interne.
\
25. Communiquer efficacement avec les parties prenantes.
\
26. Contribuer au positionnement de l'entreprise sur le marché.
\
27. Apporter une contribution proactive au bon fonctionnement de l'organisation.
\
28. Parfaire son esprit d'initiative et d'innovation.
\
29. Élargir ses connaissances en matière de gestion financière et de comptabilité.
\
30. Élever son niveau de qualification professionnelle.
\
31. Prendre en charge les aspects techniques et opérationnels.
\
32. Conduire des réunions de travail et des séminaires de formation.
\
33. Mettrte en œuvre des politiques et procédures pour garantir la sécurité et l'intégrité des données.
\
34. Contribuer à l'atteinte des objectifs d'économie et d'efficacité.
\
35. Effectuer des analyses et des diagnostics financiers.
\
36. Veiller à ce que les salariés soient bien formés et équipés.
\
37. Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l'entreprise.
\
38. Apporter une contribution significative au rayonnement de l'entreprise.
\
39. Considérer les aspects environnementaux et sociaux dans les décisions stratégiques.
\
40. Donner de l'importance aux principes de durabilité et d'éthique.
\
41. Porter attention à la confidentialité et à la protection des données.
\
42. Travailler étroitement avec les différentes directions pour garantir la cohérence et la qualité de nos prestations.
\
43. Identifier et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour améliorer la performance.
\
44. Apporter une contribution positive au développement de l'entreprise.
\
45. Participer à la conception de nouvelles méthodes et processus.
\
46. Encadrer et former les membres de l'équipe.
\
47. Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs.
\
48. Formuler des recommandations pour optimiser les processus.
\
49. Renforcer l'implication et la motivation des équipes.
\
50. Améliorer la communication interne et externe.
\
51. Créer un environnement favorable à l'innovation et au changement.
\
52. Proposer des initiatives pour favoriser la culture d'entreprise.
\
53. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour accroître l'efficacité.
\
54. Apporter une contribution significative à l'image de marque de l'entreprise.
\
55. Améliorer les performances de l'organisation.
\
56. Exercer une influence positive sur la croissance de l'entreprise.
\
57. Proposer des actions destinées à favoriser la motivation et la fidélité des employés.
\
58. Donner l'exemple en terme de comportement professionnel.
\
59. Jeune diplômé(e) en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
60. Certificat Expert Comptable OEC ou équivalent reconnu.
\
61. Maîtrise parfaite du français, ainsi qu'une bonne pratique de l'anglais ou de l'allemand.
\
62. Bagage relevant des concepts de comptabilité, de fiscalité et de management.
\
63. Compétences en leadership et gestion d'équipe.
\
64. Capacité à travailler sous pression et à tenir les délais.
\
65. Qualités relationnelles solides et capacité à communiquer efficacement.
\
66. Flexibilité et capacité d'adaptation.
\
67. Connaissances en technologies numériques et leur application dans l'entreprise.
\
68. Spécialiste en finances et comptabilité.
\
69. Titulaire d'un diplôme en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
70. Maîtrise parfaite de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
71. Capacité à penser de manière stratégique.
\
72. Compétences en leadership et gestion d'équipe.
\
73. Expérience pertinente dans le secteur financier.
\
74. Maîtrise de Microsoft Office.
\
75. Compétences en analyse financière et en planification budgétaire.
\
76. Bagage en intelligence artificielle et automatisme.
\
77. Spécialiste en gestion financière.
\
78. Expérience pertinente dans la gestion financière.
\
79. Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l'anglais.
\
80. Capacité à travailler de manière autonome.
\
81. Compétences en gestion de projet.
\
82. Maîtrise de Base de données.
\
83. Bagage en finance, comptabilité et management.
\
84. Titulaire d'un diplôme en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
85. Compétences en marketing et vente.
\
86. Maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
87. Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
\
88. Bagage en relations publiques.
\
89. Compétences en gestion de la paie.
\
90. Maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
91. Spécialiste en analyse financière.
\
92. Titulaire d'un diplôme en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
93. Compétences en gestion de personnel.
\
94. Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l'anglais.
\
95. Bagage en assurance.
\
96. Compétences en audit interne.
\
97. Maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
98. Spécialiste en règlement de créances.
\
99. Titulaire d'un diplôme en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
100. Compétences en administration générale.
\
101. Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l'anglais.
\
102. Bagage en calcul économique.
\
103. Compétences en création de devis.
\
104. Maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
105. Spécialiste en suivi de commande.
\
106. Titulaire d'un diplôme en finance-comptabilité ou expérience pertinente.
\
107. Compétences en notation bancaire.
\
108. Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l'anglais.
\">
Requis
\
\
109. Titre d'Expert Comptable (OEC Luxembourg ou équivalent reconnu)
\
110. Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité au Luxembourg, de préférence dans un environnement international ou une grande entreprise.
\
111. Maîtrise parfaite du français, ainsi qu'une bonne pratique de l'anglais ou de l'allemand.
\
112. Bagage relevant des concepts de comptabilité, de fiscalité et de management.
\
113. Compétences en leadership et gestion d'équipe.
\
114. Capacité à travailler sous pression et à tenir les délais.
\
115. Qualités relationnelles solides et capacité à communiquer efficacement.
\
116. Flexibilité et capacité d'adaptation.
\
117. Connaissances en technologies numériques et leur application dans l'entreprise.
\
118. Spécialiste en finances et comptabilité.
\
119. Maîtrise parfaite de l'anglais et une bonne connaissance du français.
\
120. Capacité à penser de manière stratégique.
\
121. Compétences en leadership et gestion d'équipe.
\
122. Expérience pertinente dans le secteur financier.
\
123. Maîtrise de Microsoft Office.
\
124. Compétences en analyse financière et en planification budgétaire.
\
125. Bagage en intelligence artificielle et automatisme.
\">
Avantages
\
\
126. La rémunération est particulièrement attractive et peut atteindre jusqu'à 75 000 € bruts par an, complétée par un bonus annuel qui récompense vos performances.
\
127. Les horaires de travail sont pensés pour offrir de la flexibilité : vous avez la possibilité de commencer votre journée entre 7h00 et 9h30 et d'adapter votre rythme en fonction de vos besoins.
\
128. L'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant plusieurs jours de télétravail par semaine dans un cadre bien organisé.
\
129. De véritables perspectives d'évolution sont offertes, avec la possibilité d'accéder à des postes stratégiques tels que Direction Comptable ou Contrôle Financier.
\
130. Enfin, un programme de formation continue est mis à disposition afin de développer vos compétences techniques, managériales et réglementaires tout au long de votre parcours.
\">
Caractéristiques de l'entreprise
\
\
* Une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique.
\
* Offrant des postes juniors jusqu'à Partner dans tout le pays.
\">
],