Soins personnalisés aux personnes âgées
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L'aide-soignant est un professionnel de santé qui fournit des soins globaux à un groupe de résident attribué afin de maintenir, d'améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être.
Sous la responsabilité des infirmiers en chef et des infirmiers, l'aide-soignant travaille en collaboration avec ses collègues pour soutenir les infirmiers dans leur tâche quotidienne.
Le rôle principal de l'aide-soignant est de réaliser les soins d'hygiène et petits soins pour prévenir les infections, assurer une guérison et améliorer le confort général des résidents.
Il accompagne également les résidents pour les actes de la vie quotidienne, observe les symptômes et les réactions physiques, psychiques et sociales des résidents et se concerter à ce propos avec les infirmiers et le responsable hiérarchique.
En outre, l'aide-soignant est responsable de l'encodage des informations dans des logiciels informatiques adaptés et note les améliorations ou difficultés rencontrées par le résident lors de la réalisation des tâches via Care+ dans le dossier infirmier et le signaler aux infirmiers.
Profils requises
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* Sociable et sensible aux problèmes des personnes âgées et à leur vécu.
* Patient(e) et d'écoute active, avec un esprit de bienveillance.
* Organisé(e) et rigoureux(se), avec un esprit d'action et d'observation.
* La collaboration et le travail en équipe sont importants pour nous.
Conditions particulières :
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* Nous recherchons quelqu'un qui dispose du diplôme et du visa d'aide-soignant.
* Familier(ère) aux procédures et fonctionnement de l'unité de soins.
* Avec une connaissance des pathologies de démence et faite preuve d'un comportement adapté en fonction de la situation.
* Disposé à travailler un we sur deux.
Nours avantages
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* Un contrat à durée déterminée ou de remplacement, à temps partiel, prestations de jour.
* Des horaires stables, convenus à l'avance.
* Une rémunération en lien avec la fonction (barème IFIC), complétée d'avantages extralégaux.
* La prise en charge des abonnements de transports en commun.
* 20 jours de congés légaux par an + 4 jours de congés spéciaux.
* Un environnement de travail agréable, accessible en transports en commun et parking réservé au personnel.
* Des formations adaptées aux souhaits de développement.