Leiding gevend
Not sure what skills you will need for this opportunity Simply read the full description below to get a complete picture of candidate requirements.
algemeen directeur
Antwerpen
voltijds
download vacature
organisatie
hetpaleis
online sinds
27/03/2026
type
vast
indiensttreding
in onderling overleg
reageren tot en met
22/04/2026
over de organisatie
hetpaleis is het grootste podiumkunstenhuis voor een jong publiek in Vlaanderen. Als productiehuis, presentatieplek en ontmoetingsruimte maken we hedendaagse, kwaliteitsvolle familie- en schoolvoorstellingen voor een grootstedelijk publiek. Daarnaast zetten we, in nauwe verbinding met het onderwijs, in op een uitgebreide artistiek-educatieve werking. hetpaleis wordt gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (2 en de stad Antwerpen (2
de functie
Om de missie en visie van hetpaleis te vertalen naar sterke beleidsplannen en de strategische, artistieke en financiële doelstellingen mee te bepalen, zijn we op zoek naar een algemeen directeur met een hart voor kunst en een jong publiek.
Functieomschrijving
visie en beleid
Je stuurt de inhoudelijke en operationele werking van het hetpaleis aan en bouwt mee aan een inspirerend, verbindend en toonaangevend kinderkunstenhuis waar alle bezoekers, kunstenaars, medewerkers en vrijwilligers zich welkom voelen, hun talenten ontwikkelen en samen groeien.
Je bepaalt samen met de raad van het bestuur en het coördinatieteam de missie en visie van hetpaleis en vertaalt deze naar heldere beleidsplannen. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de vastgestelde doelstellingen en ontwikkelt een samenhangend strategisch en financieel beleid. Je begeleidt de teams bij de implementatie, uitvoering en evaluatie van de plannen, met aandacht voor duurzaamheid, diversiteit en publiekswerking. Daarbij zorg je voor een sterke afstemming tussen het artistieke, zakelijke, infrastructurele en communicatieve beleid en draag je de eindverantwoordelijkheid voor financiering en een correcte aanwending van de toegekende middelen.
Je bent het gezicht en aanspreekpunt van hetpaleis. Dit doe je in nauw overleg met de raad van bestuur, het stadsbestuur en de bevoegde Vlaamse kabinetten.
samenwerking met en verankering in het artistieke veld
Je bepaalt en bewaakt samen met de artistieke coördinator/dramaturg de artistieke signatuur van hetpaleis. Je bent je bewust van de diversiteit van de stad en van het podiumlandschap waarin hetpaleis werkt, en houdt hiermee rekening bij de programmatie en het opzetten van projecten. Je onderschrijft ook het belang van een kunsteducatieve programmering en de nauwe band met het onderwijs.
In hetpaleis voeden, inspireren en ontmoeten kinderen, jongeren en kunstenaars elkaar voortdurend. Als algemeen directeur heb je een duidelijke visie op kwalitatieve en impactvolle kunsten voor een jong publiek. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor een brede groep kunstenaars en hecht aandacht aan duurzame trajecten. Je bouwt het beleid verder uit rond de ondersteuning van kunstenaars via coproducties, samenwerking, residenties en coaching.
Met een sterke focus op kwaliteit, verbeelding en artistieke durf bestendig je hetpaleis als stadstheater en draag je tegelijk bij aan het internationale profiel dat makers, festivals en programmatoren aanspreekt. Je onderhoudt een breed netwerk in het Vlaamse en internationale podiumlandschap, prospecteert voorstellingen en makers, detecteert nieuwe tendensen en weet deze in een bredere maatschappelijke context te plaatsen én over te brengen aan een grootstedelijk publiek.
toekomst - kinderkunstencentrum
In de huidige beleidsperiode staat een architectuurwedstrijd gepland voor een grondige renovatie van de site Antwerpse Stadsschouwburg waar hetpaleis gehuisvest is. Tegelijkertijd wordt het concept van een kinderkunstencentrum, waarvan hetpaleis een onderdeel wordt, verder uitgewerkt.
Als algemeen directeur navigeer je het huis door een complex verbouwingsdossier van de Stadsschouwburg. Je bouwt aan lokale en bovenlokale samenwerkingen om hetpaleis als toonaangevend kunstenhuis ook tijdens de verbouwingsperiode te bestendigen. Daarnaast zit je mee aan de tekentafel bij het vormgeven van de missie en visie van een grootschalig kunstencentrum voor kinderen en jongeren in het hart van Antwerpen. Je overlegt voortdurend met politieke stakeholders, strategische partners, de raad van bestuur en het team van hetpaleis.
profiel kandidaat
visie en strategie ontwikkelen - Je hebt ervaring als algemeen verantwoordelijke in een vergelijkbare complexe organisatie in binnen- of buitenland. Je hebt een scherp oog voor goed bestuur en zet middelen doordacht en strategisch in. Financiële en personeelsvraagstukken ga je niet uit de weg, maar benader je met vertrouwen en inzicht. Je combineert een helikoptervisie met strategisch denken en een gezonde dosis realiteitszin.
leidinggeven, coachen en delegeren - Je geeft leiding vanuit visie, vertrouwen, verbinding en daadkracht. Als sterke people manager heb je ervaring in het aansturen, inspireren en motiveren van zelfsturende teams. Soft skills zijn onmisbaar. Je delegeert doordacht en werkt efficiënt, besluitvaardig en actiegericht. Met uitstekende communicatieve vaardigheden weet je mensen mee te nemen en koppel je passie moeiteloos aan professionalisme.
netwerken - Je bent een gedreven netwerker met een sterke talenkennis van het Nederlands, Frans en Engels, en je beweegt je vlot binnen zowel het Vlaamse als het internationale podiumlandschap. Met een duidelijke passie voor werk voor een jong publiek volg je de ontwikkelingen in het onderwijs op de voet en heb je oog voor kinder- en jeugdwerking binnen het middenveld. Tegelijk voel je je thuis in de superdiverse, grootstedelijke context van Antwerpen en heb je affiniteit met de politieke realiteit van een gesubsidieerd kunstencentrum.
integriteit - Je creëert een veilige, inspirerende en inclusieve omgeving waarin iedereen zich welkom en gezien voelt. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar. Je maakt ruimte voor uitdaging, experiment en groei van alle medewerkers en kunstenaars. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in moeilijke situaties. Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
aanbod
De functie van algemeen directeur is een mandaatfunctie. Zij geldt voor 6 jaar en is eenmaal verlengbaar. hetpaleis biedt een voltijdse tewerkstelling in een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning.
Daarnaast geniet je van diverse voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand, laptop, tussenkomst in telefoonkosten, gunstige vakantieregeling, vergoeding woon-werkverkeer, mogelijkheid tot fietsleasing, enzovoort.
Datum van indiensttreding in onderling overleg.
wijze van solliciteren
Kandideren kan tot en met woensdag 22 april 2026.
De Selectieprocedure Verloopt Als Volgt
Eliminerende selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae (CV).
Op basis van deze voorselectie worden de kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie op donderdag 30 april 2026 (mogelijkheden zowel overdag als 's avonds). Aan de kandidaten wordt gevraagd om hun inhoudelijke en artistieke visie te presenteren op het toekomstig kinderkunstencentrum.
De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor het assessment door onze onafhankelijke externe partner in de eerste week van mei 2026.
De selectiecommissie legt een voorstel van beslissing voor aan de raad van bestuur in de tweede week van mei 2026.
De raad van bestuur van hetpaleis beslist half mei finaal de aanstelling van algemeen directeur.
Als kunstenhuis in Antwerpen met een grootstedelijk publiek willen we een weerspiegeling zijn van de stad. We dragen gelijke kansen en inclusiviteit hoog in het vaandel. De selecties gebeuren op basis van competenties, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of functiebeperking. Alle kandidaturen zullen vertrouwelijk worden behandeld.
Kandidaten sturen hun CV en motivatiebrief ten laatste op woensdag 22 april 2026 per e-mail naar HR-medewerker Lotte De Mont via
Bijkomende informatie over de functie kan verkregen worden bij coördinator Publiek, Cécile De Somer via Een competentieprofiel en een beknopt organigram van hetpaleis kunnen beschikbaar worden gesteld.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. xphnsxz
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
#J-18808-Ljbffr