Functieomschrijving
Voor één van onze klanten zoeken wij een energieke en mensgerichte Recruiter. Iemand die weet hoe je snel en doeltreffend schakelt tussen kandidaten, vestigingen en interne stakeholders.
Je bent verantwoordelijk voor de instroom van winkelmedewerkers in een netwerk van filialen verspreid over België. Samen met de regiomanagers en HR-collega’s stem je af welke profielen nodig zijn, waarna jij het rekruteringsproces volledig in handen neemt.
Concreet betekent dit:
- Werven en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
- Onderhouden van contacten met scholen, jobbeurzen en externe partners.
- Inplannen en voeren van selectiegesprekken.
- Opstart en onboarding van nieuwe medewerkers coördineren.
- Shopverantwoordelijken coachen in hun rol als lokaal aanspreekpunt bij rekrutering.
- Mee vormgeven aan de employer branding en deelnemen aan HR-projecten.
- Regelmatige verplaatsingen binnen België om feeling te houden met de teams op het terrein.
Vereisten
- Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring.
- Minimum 1 tot 3 jaar ervaring binnen rekrutering.
- Kennis van of affiniteit met de retail- of horecasector is een troef.
- Je bent proactief, hands-on en hebt een uitstekende talenkennis (Nederlands & Frans).
- Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met sociale media als rekruteringskanaal.
- Je beschikt over een rijbewijs en bent flexibel qua mobiliteit.
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Aanbod
- Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een snelgroeiende omgeving.
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Een competitief loonpakket met extralegale voordelen
- Een warm team met korte communicatielijnen en een no-nonsense aanpak.
- De kans om impact te maken op het succes van de filialen én de medewerkers die er dagelijks het verschil maken.