Responsabilités
En tant que gestionnaire de comptes de vente, vous remplissez les fonctions suivantes au sein de notre groupe :
* Vous êtes chargé d'entretenir de bonnes relations avec les clients existants et d'étendre la coopération
* Vous établissez des relations avec des prospects et apportez de nouveaux clients
* Vous êtes attentif aux besoins des clients et cherchez activement des solutions à toutes leurs questions
* Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service clientèle afin de garantir que les devis soient préparés correctement
* Vous assurez le suivi des offres aux clients et gérez, avec le service clientèle, le processus de vente jusqu'à la signature du contrat
* Vous assurez le transfert des dossiers vendus au chef de projet désigné, afin que le projet puisse être réalisé avec succès
* Vous travaillez régulièrement à partir de nos bureaux (Rijkevorsel et/ou Gand) mais votre région d'intervention est l'ensemble de la région wallonne
Votre profil
* Vous vous reconnaissez dans nos valeurs fondamentales : un engagement passionné, axé sur les solutions, un esprit d'équipe, la bienveillance
* Vous êtes titulaire d'une licence au minimum, idéalement dans un domaine technique, ou d'un diplôme équivalent par l'expérience
* Vous avez au moins une première expérience dans une fonction commerciale ou technique
* Vous avez une parfaite connaissance du français et une bonne connaissance de l'anglais et du français
* Vous avez une bonne connaissance du progiciel MS Office
* Des qualités telles que la résistance au stress, la communication (tant orale qu'écrite), l'indépendance, l'esprit critique et la résolution de problèmes sont tout à fait dans vos cordes
* Vous êtes un travailleur précis et un fonceur
* Vous êtes flexible en termes de temps et de tâches
* Vous êtes orienté vers les résultats et le respect des délais
Nous offrons
* Une entreprise dynamique en plein développement au sein d'un grand groupe
* Un emploi où l'autonomie, l'initiative et la responsabilité sont encouragées
* Une atmosphère d'équipe proche et positive où la coopération est essentielle
* Une formation interne axée sur le développement optimal
* Une politique de RH progressive, attentive à chaque individu, avec un parcours de développement complet
* Diverses initiatives concernant le bien-être au travail
* Un salaire conforme au marché, en fonction de la formation et de l'expérience
* Avantages extralégaux
* 12 jours RTT en plus des jours fériés légaux
* Heures de travail flexibles
Intéressé ?
Ce poste correspond-il bien à votre expérience et à vos ambitions ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous souhaiterions recevoir une réponse personnelle aux questions suivantes dans votre lettre de motivation :
* De quelle(s) réalisation(s) êtes-vous fier ?
* Quels sont les 5 adjectifs qui vous décrivent le mieux ?
* Quel a été votre plus grand défi ou point d'apprentissage récemment ?