Wie zijn wij?
De Kerselaar vzwis een vergunde zorgaanbieder die volwassenen met een beperking ondersteunt via woonondersteuning, mobiele begeleiding, kortopvang en dagactiviteiten. Een multidisciplinair team staat dag en nacht klaar voor kwalitatieve zorg. De organisatie combineert professionele ondersteuning met een warme, collegiale en verbindende werkcultuur.Wat ga je doen?
Ben jij klaar om hét aanspreekpunt te worden voor onze volledigepersoneels- en loonadministratie ? Van loonvoorbereiding tot prestatiecontrole en het toepassen van de sociale wetgeving (PC 319.01), ontdek hieronder jouw nieuwe uitdaging!
Concrete taken:
In deze autonome HR‑rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, personeelsadministratie en beleid. Dit omvat onder meer:
Volledige loonverwerking van A tot Z, waaronder prestatiecontrole, loonvoorbereiding, correcties, RSZ & bedrijfsvoorheffing en nauwe afstemming met het sociaal secretariaat.
Professioneel beheer van de personeelsadministratie, met arbeidsovereenkomsten, personeels- en VAPH‑dossiers, tewerkstellingsmaatregelen, subsidies, arbeidsgeneeskunde en alle aan‑ en afmeldingen.
Correct dossierbeheer en heldere ondersteuning aan medewerkersbij vragen of individuele situaties.
Coördinatie van het selectie-, onthaal- en vormingsbeleiden advisering van directie en management rond HR‑vraagstukken.
Opvolging van verzekeringen en welzijn, waaronder polissen, schade- en arbeidsongevallendossiers, actieve deelname aan het CPBW en bijdragen aan het preventiebeleid.
Boekhoudkundige samenwerking, met correcte HR‑input, controle van automatische boekingen en structurele afstemming met de boekhoudpartner.
Toekomstige strategische inbreng, bij positieve evaluatie kan je doorgroeien naar het managementteam en mee richting geven aan het HR‑ en personeelsbeleid.Wat breng je mee?
Jij bent het ontbrekende puzzelstukje in ons team als jij…
Sterk bent in sociale wetgeving, payroll, RSZ én beschikt over een basis aan boekhoudkundig inzicht.
Beschikt over eenbachelordiplomaen aantoonbare ervaring hebt in personeelsadministratie en payroll.
Organisatorisch sterkbent en tegelijk discreet, sociaal en stressbestendig werkt.
Open staat voor feedback, zelfstandig werkt en stevig in je schoenen staat.
Proactief meedenkt en vlot kan schakelen tussen zorgcontext, regelgeving en beleid.
Affiniteit hebt met of interesse toont in dezorgsectorvoor personen met een beperking.
Vlot werkt metdigitale tools, HR‑software en Excel.Wat bieden we jou?
Je komt terecht in een organisatie waar de zorg voor mensen centraal staat en waar jouw werk elke dag echt het verschil maakt, voor collega's en bewoners.
Ontdek hieronder wat De Kerselaar jou biedt:
Loon volgensbarema L1vanPC 319.01, met erkenning van alle relevante anciënniteit
Vast contract van onbepaalde duurvanaf de start
Maaltijdchequesvan€10/dag
ADV‑regelingen volgens leeftijd(2u/week vanaf 45 jaar, 4u vanaf 50 jaar, 6u vanaf 55 jaar bij voltijds regime)
Uurrooster 9u–17u, met ruimte voor afstemming en flexibiliteit
Warme, collegiale werkomgevingmet sterke waarden
Opleidingenendoorgroeimogelijkheden
Strategischgroeipadrichting managementteam
Echte maatschappelijke impact : jouw werk ondersteunt bewoners, begeleiders en de hele organisatieOnthaal, Verzekeringen, Sociale wetgeving, Management, Documentbeheer, Consulting, Samenwerken, Boekingen, HR Software, Payroll, Stressbestendigheid, Loonadministratie, Management, MS Excel, Personeelsdienst, Arbeidsgeneeskunde