Functieomschrijving
Jouw takenpakket
1. Nieuwe collega’s voelen zich vanaf dag één welkom dankzij een gestructureerd én warm onboardingproces dat jij coördineert.
2. Het organiseren en administratief opvolgen van opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, net als het uitzoeken van subsidies en het opstellen van rapporteringen.
3. Medewerkers krijgen de kans om te groeien doordat jij het evaluatieproces ondersteunt en mee in goede banen leidt.
4. Voor collega’s en leidinggevenden ben jij hét aanspreekpunt bij allerlei HR-gerelateerde vragen.
5. HR-projecten zoals verzuimbeheer en andere ad-hoc dossiers neem je samen met het team ter harte.
6. Indien nodig fungeer je als back-up binnen rekrutering en selectie.
7. Ook het administratief en praktisch beheer van ons wagenpark valt onder jouw taken.
Profiel
8. Een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting vormt de basis van jouw kennis.
9. Ervaring in een gelijkaardige HR-functie heb je al op zak; een achtergrond in Learning & Development is daarbij een mooie plus.
10. Je beschikt over een brede kennis van soft HR en combineert dit met sterk organisatietalent.
11. Flexibiliteit typeert je: schakelen tussen projecten en prioriteiten geven je energie.
12. Dynamisch, communicatief en resultaatgericht, drie woorden die perfect bij jou passen.
Aanbod
13. Een uitdagende functie met veel variatie binnen een dynamisch team en een groeiende organisatie.
14. Alle ruimte om initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en jouw ideeën werkelijkheid te laten worden.
15. Een professionele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
16. Flexibiliteit in tewerkstelling: 80% werken is bespreekbaar.
17. Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief tal van extralegale voordelen.