Vos missions principales :
Définir et structurer la politique RH avec la direction.
Superviser les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.
Encadrer une équipe RH de deux collaborateurs.
Agir comme partenaire stratégique auprès du management.
Accompagner le développement du leadership et des compétences.
Piloter des projets de transformation organisationnelle.
Assurer la mise en œuvre concrète des changements sur le terrain.
Travailler en transversalité avec les différents départements.
Renforcer le climat de travail et positionner les RH comme levier stratégique.
Mener des projets liés au bien-être, à la marque employeur et à d’autres initiatives RH.ProfilProfil recherché :
Diplôme de l’enseignement supérieur.
Minimum 5 ans d’expérience généraliste en RH, idéalement en environnement industriel.
Excellente connaissance de la législation sociale belge.
Approche pragmatique et orientée terrain, avec une vision stratégique.
Expérience en accompagnement du changement et développement de processus RH.
Solides compétences interpersonnelles, sens de l’écoute et maturité.
Empathie et sensibilité organisationnelle.
Maîtrise du français et du néerlandais, à l’oral comme à l’écrit.OffreCe que l’entreprise offre :
Un rôle clé dans une entreprise familiale et internationale.
Un impact réel sur la culture, le leadership et la croissance.
Un environnement collaboratif avec des décisions rapides.
Un package salarial attractif, en lien avec votre expérience.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Un cadre de travail chaleureux, entrepreneurial et stimulant.