Het people management en personeelsbeleid van jouw groeiende bedrijf ondersteunen als senior HR consultant.
Werkbeschrijving
We zoeken een gedreven specialist die wil bijdragen aan het succes van onze klanten. Als HR advisor zorg je ervoor dat alle processen, procedures en beleid op orde zijn om de groei van de organisatie te ondersteunen.
* Bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en -beleid;
* Ondersteuning bij de loonverwerking en nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat;
* Eigen initiatief nemen voor innovatieve HR-projecten en -initiatieven;
* Ontwikkeling en implementatie van een effectief HR-beleid op maat van de organisatie;
* Ondersteuning bij het talentbeheer, inclusief performance- en talentmanagement, leer- en ontwikkelingsprogramma's;
* Mee werken aan verschillende HR-projecten zoals implementatie van HR-systemen, innovatieve verloning, etc.
Vereiste skills en kwalificaties
We zijn op zoek naar iemand met brede HR-ervaring die wil inzetten bij verschillende klanten. Het volgende is vereist:
* Brede HR-ervaring met minstens 6 jaar relevante ervaring;
* Kennis van diverse HR-tools die het talentproces ondersteunen;
* Doorgedreven kennis van sociale wetgeving;
* Sterke communicatieve vaardigheden en sterke gespreksvaardigheden;
* Zelfstandigheid, initiatief en structuur.
Prestaties
Als HR advisor word je beloond met:
* Een aantrekkelijk salaris;
* 32 dagen verlof per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen);
* Een geoptimaliseerd loonpakket met aanvullende verzekering via Alan;
* Firmawagen incl. tankkaart of mobiliteitsplan;
* Geen vaste uren of locatie, maar wel verantwoordelijkheid;
* Een karaktervol kantoor met pooltafel, Playstation, cinema zaal, etc.
Ander
We bieden een dynamische, inspirerende omgeving waarbij je echt impact hebt op klanten én teamleden. Word jij onze nieuwe HR-advisor? Dan zijn we benieuwd naar jouw cv en motivatiebrief!