Wie zijn wij?
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden
Functiebeschrijving
Dienst : Anesthesie
Je ondersteunt en voert specifieke verpleegtechnische zorg uit, met betrekking tot acute postoperatieve pijn en preoperatieve consultatie anesthesie.
Je fungeert voor het domein \"acute pijn\"/\"anesthesie\" als raadgever en/of onderrichter voor patiënten en directe naasten (bv. GVO), én voor andere (transmurale) zorgverleners (bv. aandachtsverpleegkundigen pijn).
Je ondersteunt en speelt in op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorginitiatieven, vertrekkende vanuit zorgnoden en –behoeften binnen het domein acute postoperatieve pijn (bv. evidence-based procedures, protocollen, zorgplan, e.d.) en anesthesie.
Je faciliteert de verdere uitbouw van de multidisciplinaire samenwerking en de verbreding van het draagvlak binnen het domein \"acute postoperatieve pijn\" en \"anesthesie\".
Je werkt inhoudelijk mee aan wetenschappelijk onderzoek binnen het domein \"anesthesie\" en \"acute postoperatieve pijn\" (bv. monitoren van kwaliteit).
Mede input geven, uitwerken en opvolgen van opdrachten, welke toehorend zijn aan het FOD pilootproject algologische functie, Q&S (incl. materiaalbeheer, accreditering, zorginspectie). Dit in samenspraak met de verpleegkundig specialist acute pijn.
Je staat in voor je persoonlijke rolontwikkeling als verpleegkundig consulent binnen dit specifieke domein door jezelf op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen en het volgen van permanente vorming en opleidingen.
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundig consulent', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Wie zoeken we?
Je behaalde een bachelordiploma in de verpleegkunde en kan minimum 2 jaar relevante ervaring voorleggen.
Bijkomende kennisvereiste omtrent de verpleegkundige aspecten en/of aandachtspunten, die toehorend zijn aan het klinische domein \"pijn\".
Bijkomende kennis omtrent kwaliteitszorg en/of pedagogie vormen een meerwaarde
Je beschikt over de kerncompetenties samenwerken, klantgerichtheid en sensitiviteit.
Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken, door je verantwoordelijkheidszin en initiatiefname garandeer je de voortgang van projecten.
Je beschikt over een gezonde dosis zelfkritiek, je hebt een positieve en respectvolle kijk op dingen en veranderingsprocessen. Je weet je kracht van coaching toe te passen.
Je bent flexibel, gedreven en leergierig.
Je werkt vlot met PC-toepassingen (Word, Excel, Powerpoint).
Ook op onze website kan jij bij de rubriek 'studentenbrochures' of 'medisch aanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
Wat bieden wij jou?
Een vast contract met een jobtime van 50%. Indien gecombineerd met een andere functie binnen of buiten de muren van Vitaz, dient het uurrooster / de werkuren hiervan in functie van de dienstnoodwendigheden aanpasbaar te kunnen zijn. Zodanig de werkingscontinuïteit (-> binnen de daguren tijdens de weekdagen) van het \"acuut pijnteam\" en de \"pré-operatieve consultatie anesthesie\" geborgd blijft.
Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC 330.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Contact
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Erik Vlaminck, Manager
Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Kathleen Laureys, HR Business Partner op
Valabele interne kandidaturen krijgen voorrang tem 8/08/2025
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.