Functieomschrijving
Wil jij zorgen voor een optimale personeelsbezetting binnen een dynamische productieomgeving? Dan is deze rol zeker iets voor jou.
Takenpakket:
- Je maakt een efficiënte wekelijkse personeelsplanning op voor productie, verpakking en logistiek.
- Je houdt rekening met competenties, werkposten en geplande afwezigheden.
- Je past de dagelijkse planning aan in overleg met leidinggevenden om continuïteit te garanderen.
- Je biedt oplossingen voor onverwachte afwezigheden.
- Je stemt af met het inhouse uitzendkantoor voor tijdelijke ondersteuning.
- Je neemt deel aan wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse evaluatiemeetings.
- Je volgt personeelsstromen op zoals in- en uitdiensttredingen, mutaties en seizoensnoden.
- Je detecteert opleidings- en ontwikkelingsnoden via de competentiematrix.
- Je werkt samen met HR aan verbeteracties.
- Je initieert optimalisatieprojecten rond planning en digitalisering.
- Je beheert de administratie van uitzendkrachten, inclusief prestaties, verlof en facturatie.
- Je maakt rapportages op ter ondersteuning van de business.
- Je verwelkomt nieuwe medewerkers en begeleidt het introductietraject.
- Je trekt HR-projecten zoals medische onderzoeken en grensarbeidadministratie.
- Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer om businessnoden te begrijpen.
Vereisten
Profiel:
- Je bent hands-on, communicatief en graag aanwezig op de werkvloer.
- Je hebt een bachelordiploma en minstens drie tot vijf jaar ervaring in personeelsplanning.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een grote productieomgeving.
- Je bent analytisch, proactief en kan autonoom werken.
- Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
- Je werkt snel, nauwkeurig en behoudt het overzicht.
- Je communiceert helder en bent servicegericht.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
- Je werkt nauwkeurig, bent sterk in Excel en vindt snel je weg in IT-systemen.
- Je wil bedrijfsprocessen en mensen grondig leren kennen.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans
Aanbod
Aanbod:
- Je krijgt een functie binnen een internationale en groeiende organisatie.
- Je ontvangt een marktconform loon passend bij je functie.
- Je geniet voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Je krijgt 32 verlofdagen.
- Je ontvangt een laptop, smartphone en toegang tot een cafetariaplan met onder meer fiets- en autolease.
- Je wordt ondersteund door een enthousiast en ervaren HR-team.