Le CRVI est un des huit centres régionaux d'intégration pour les personnes étrangères ou d'origine étrangère créés par le Décret wallon relatif à l'intégration des personnes étrangères ou d'origine étrangère du 4 juillet 1996. Le CRVI est agréé par le ministère de la Région wallonne.
Le CRVI a pour but de promouvoir toute action favorisant les échanges interculturels. Il se propose de soutenir les populations étrangères ou d'origine étrangère dans leur développement autonome, d'impulser des contacts intercommunautaires et de valoriser les actions des organismes d'intervention sociale.
L'association a pour but de promouvoir toute initiative en vue de favoriser l'intégration des personnes étrangères et l'action interculturelle au profit de l'ensemble de la population de l'arrondissement de Verviers.
Pour renforcer son équipe, le CRVI est à la recherche d'un (e) (m/f/x) :
COORDINATEUR (TRICE) DE PROJETS européens – TEMPS PLEIN
Ce (cette) Coordinateur (trice) aura pour missions d'assurer la gestion et le suivi des différents projets financés par des fonds européens.
RESPONSABILITES ET MISSIONS :
Coordonner un comité opérationnel de pilotage et l'accompagnement des projets.
Coordonner la mise en œuvre des projets liés à l'apprentissage du français et à l'insertion socioprofessionnelle pour le public du CRVI, en assurer le suivi et viser les résultats escomptés des projets et les indicateurs repris dans les chronogrammes européens
Veiller ou faire veiller au respect des obligations administratives (encodages, rapports d'activités et liens avec les pouvoirs subsidiant …) imposées par les pouvoirs subsidiant (FSE, AMIF/FAMI, …) ainsi que les indicateurs, les délais et budgets des projets.
Coordonner, préparer, évaluer des formations liées à l'apprentissage du français et à l'insertion socioprofessionnelle. Superviser les contenus, pédagogiques des formations et postures des formateurs en fonction du public. Le cas échéant, la coordination serait susceptible de renforcer l'action.
Déterminer les besoins, objectifs et ressources nécessaires (humaines, financières, temps …) pour la bonne réalisation des projets
Impliquer les opérateurs du réseau en créant des synergies autour des projets d'ISP
Maintenir et/ou créer des partenariats et travaux en réseaux avec les partenaires d'un projet. Faire vivre le lien entre le CRVI et les partenaires de manière proactive (Lire et Ecrire, Action langues Verviers, SIMA, Sétis Wallon…).
Organiser et animer des réunions de travail en interne ou avec le soutien de différents partenaires / parties prenantes d'un projet (formateurs, intervenants, opérateurs, partenaires …) et opérer des choix pédagogiques et stratégiques.
Soutenir les travailleurs dans leurs différentes tâches et les motiver
Veiller au bien-être et à la bonne entente entre les travailleurs
Planifier, organiser et distribuer les tâches des différents projets entre les travailleurs liés aux projets.
Organiser et animer, de manière proactive, les réunions de projets et partenariales de manière régulière.
Participer activement aux réunions de coordination et aux réflexions stratégiques de l'institution
Gérer et opérationnaliser certains projets institutionnels en rapport avec les missions du CRVI
Participer aux réunions extérieures et défendre les valeurs et missions du CRVI.
Afin de représenter l'institution, sur demande de la Direction, remplacer la Direction lors de certaines réunions.
COMPORTEMENTS (SAVOIR-ETRE)
Personnalité en accord avec les valeurs et la vision du CRVI
Site : - Facebook : / - LinkedIn :
Facilité de contact avec des publics variés (primo-arrivants, professionnels du secteur, personnes en recherche d'emploi…)
Être capable à la fois de travailler en équipe et de travailler en toute autonomie
Ouverture d'esprit tant à l'interne qu'envers les partenaires privés, publics et politiques du CRVI
Forte implication déontologique et éthique (confidentialité et secret professionnel).
Avoir une attitude assertive et à créer un climat positif
Être capable de travailler en réseau, de consolider les partenariats existants et les développer
Avoir un esprit d'analyse, de critique et de synthèse
Avoir des capacités de communication tant en interne qu'en externe.
Prôner un management de proximité et participatif.
COMPETENCES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE)
Diplôme : Master à finalité sociale + 3 ans d'expérience utile dans le secteur ou Bachelier à finalité sociale + 5 ans d'expérience utile dans le secteur
Expérience de gestion de projets européens
Compréhension des problématiques liées à l'intégration, l'immigration, la diversité culturelle, l'interculturalité et à l'instauration d'une société inclusive
Bonne connaissance du paysage institutionnel et du fonctionnement du secteur de l'intégration
Connaissance des missions d'un Centre Régional d'Intégration en général et du CRVI en particulier
Connaissance du fonctionnement des secteurs de l'apprentissage du français et de l'insertion socioprofessionnelle (opérateurs de formation et d'insertion, d'apprentissage de la langue et du marché de l'emploi).
Compréhension des logiques de réseau et connaissance du réseau associatif verviétois et régional
Compréhension du secteur des entreprises et connaissance du réseau local
Connaissance et expérience de travail avec un public fragilisé, multiculturel, en rupture de liens (sociaux, scolaires, identitaires, …).
Compétences orales et écrites en français (les autres langues sont un atout)
Capacité à animer une réunion
Compétences pédagogiques pour animer des formations liées à l'insertion socioprofessionnelle
Connaissances de la Suite Office
Avoir une rigueur administrative au niveau du respect des délais et des obligations administratives des projets
Savoir imaginer, créer et mettre en œuvre des projets et formations
Avoir des compétences de gestion d'équipe et d'animation de réunions de travail
Avoir une bonne gestion du stress.
NOUS OFFRONS
Un job passionnant qui a du sens et une utilité sociale
Un contrat temps plein (38 heures par semaine) à durée déterminée jusque décembre 2026 avec possibilité d'évolution vers un contrat à durée indéterminée
Un salaire suivant les barèmes de la CP rang 5
Un téléphone et une carte SIM
Prise en charge des frais de déplacements
Un horaire principalement en journée, mais requiert de la flexibilité pour des prestations ou événements prévus le soir ou pendant le week-end
Aspects pratiques pour le poste
La détention d'un permis de conduire est un atout
La connaissance d'une langue étrangère et la maîtrise d'outils de gestion de projets sont des atouts.
COMMENT POSTULER
CV et lettre de candidature UNIQUEMENT par mail à l'adresse pour le 20 février 2026 minuit
Engagement : A partir du mois d'avril
Entretiens oraux de sélection par un comité de recrutement constitué d'une partie du bureau exécutif et de l'équipe de direction du CRVI : le 04 mars à 14h30 au CRVI
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Industries
Civic and Social Organizations