Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En charge de la Direction Bus au sein de la STIB, votre responsabilité est de diriger, organiser et coordonner les activités d’exploitation et de maintenance du réseau de bus de la STIB, conformément aux objectifs stratégiques définis.
De quoi sera composé votre quotidien ?
1. Organisation, coordination et suivi des activités :
* Vous élaborez les objectifs et les lignes directrices pour l’organisation des Départements Exploitation et Technical, et veiller à leur mise en œuvre sur le terrain
* Vous assurez la collaboration et la coordination avec les services / partenaires internes (Directions Tram, Métro, Infrastructures, Rolling Stock, Information Systems, Customer, Communication, Public Affairs, …) et externes
* Vous supervisez et dirigez les activités d’exploitation et de maintenance, ciblez les dysfonctionnements et apportez les solutions nécessaires
2. People Management
* Vous assurez la gestion managériale et le développement du personnel de votre Direction (environ 3400 personnes)
* Vous développez un climat social constructif et vous assurez la gestion des conflits importants
3. Electrification du mode Bus :
* Vous coordonnez l’exécution du programme pluriannuel d’électrification complète du mode bus avec les Directions Infrastructures, Rolling Stock, Information Systems, Customer, …
4. Optimisation de l’organisation, développement de la sécurité d’exploitation et de la qualité de service :
* Vous stimulez un climat d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation au sein de votre Direction
* Vous initiez et supervisez l’implémentation de projets susceptibles d’améliorer le fonctionnement de la Direction
* Vous assurez la mise en place d’indicateurs pertinents, veillez au suivi et à l’analyse de ceux-ci
* Vous assurez le développement permanent de la safety de l’exploitation, de la prévention des accidents de travail et des plans de business continuity
5. Gestion des ressources financières, humaines et techniques :
* Vous assurez une gestion optimale des moyens humains et techniques répartis sur 6 sites de travail différents dans la région bruxelloise
* Vous assurez le développement des compétences techniques du personnel du Département Technical en charge de l’entretien et de la préparation des véhicules (850 bus répartis sur 5 centres de maintenance)
* Vous contribuez à l’élaboration du budget de la Direction Bus
6. Stratégie :
* Vous participez à la définition de la stratégie de la Direction Bus
* Vous fixez les objectifs de votre Direction en collaboration avec le Senior Vice President en charge de l’exploitation de l’ensemble des 3 modes de transport de la STIB
* Vous représentez la Direction Bus au sein d’organes de gestion et de concertation, de groupes de travail ou de comités transversaux
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
* Vous possédez un diplôme de master avec une expérience de minimum 15 ans en people management
* Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années à la tête d’un département industriel fortement syndicalisé de minimum 1000 ouvriers
* Vous pouvez faire valoir une expérience dans le domaine de relations paritaires fortes
* Vos qualités personnelles : exceptionnelle résistance au stress, très grande disponibilité et flexibilité, leadership et intelligence émotionnelle très développés, capacité de discernement, de négociation et de décision, ouverture aux changements, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, communication et team-spirit
* Vous avez une connaissance au moins passive de la seconde langue nationale et de l’anglais
Ce que nous vous offrons
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
* La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
* Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Je leidt de directie Bus binnen de MIVB en bent verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de activiteiten met betrekking tot de exploitatie en het onderhoud van het busnet van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen.
Hoe zal je dag eruit zien?
1. Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten:
* Je werkt de doelstellingen en richtlijnen voor de organisatie van de afdelingen Exploitatie en Technical uit en ziet erop toe dat ze worden toegepast op de werkvloer
* Je verzekert de samenwerking en de coördinatie met de interne diensten / partners (directies Tram, Metro, Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, Communication, Public Affairs, enz.) en de externe partners
* Je superviseert en stuurt de exploitatie- en onderhoudsactiviteiten aan, identificeert de knelpunten en biedt de nodige oplossingen.
2. People Management
* Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel van je directie (ongeveer 3400 personen)
* Je ontwikkelt een constructief sociaal klimaat en beheert grote conflicten
3. Elektrificatie van de modus Bus:
* Je coördineert de uitvoering van het meerjarenprogramma voor de volledige elektrificatie van de modus Bus met de directies Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, enz.
4. Optimalisering van de organisatie, ontwikkeling van de exploitatieveiligheid en de dienstkwaliteit:
* Je stimuleert een klimaat van voortdurende verbetering, samenwerking en responsabilisering binnen je directie
* Je start projecten op ter verbetering van de werking van de directie en superviseert de implementatie ervan
* Je zorgt ervoor dat er relevante indicatoren worden ingevoerd en dat deze worden opgevolgd en geanalyseerd
* Je verzekert de voortdurende ontwikkeling van de safety van de exploitatie, het voorkomen van arbeidsongevallen en de business continuity-plannen
5. Beheer van de financiële, menselijke en technische middelen:
* Je verzekert een optimaal beheer van de menselijke en technische middelen die verspreid zijn over 6 verschillende sites in het Brussels Gewest
* Je verzekert de ontwikkeling van de technische competenties van het personeel van het departement Technical dat instaat voor het onderhoud en de voorbereiding van de voertuigen (850 bussen verspreid over 5 onderhoudscentra)
* Je werkt mee aan de opmaak van de begroting van de directie Bus
6. Strategie:
* Je werkt mee aan de bepaling van de strategie van de directie Bus
* Je stelt de doelstellingen van je directie vast in samenwerking met de Senior Vice President, die verantwoordelijk is voor de exploitatie van de 3 vervoerswijzen van de MIVB
* Je vertegenwoordigt de directie BUS in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités
Herken je je in dit profiel?
* Je hebt een masterdiploma en een ervaring van ten minste 15 jaar op het gebied van people management
* Je hebt ten minste 5 jaar ervaring aan het hoofd van een industriële afdeling met een sterke vakbondsvertegenwoordiging, die ten minste 1000 arbeiders telt
* Je kan een ervaring voorleggen op het gebied van sterke paritaire relaties
* Persoonlijke kwaliteiten: uitzonderlijke stressbestendigheid, zeer grote beschikbaarheid en flexibiliteit, sterk ontwikkeld(e) leiderschap en emotionele intelligentie, onderscheidings-, onderhandelings- en beslissingsvermogen, openheid voor verandering, zin voor analyse en synthese, zin voor organisatie, communicatievaardigheden en teamgeest
* Je hebt ten minste een passieve kennis van de tweede landstaal en het Engels
Wat wij jou bieden
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.