Ben jij iemand die graag strategie vertaalt naar actie en leidinggevenden ondersteunt in hun rol als people manager
We zoeken een HR Business Partner die mens, data en communicatie met elkaar verbindt.
Een greep uit het takenpakket:
* Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert bij vragen over medewerkers, teams en organisatie.
* Je analyseert cijfers (verloop, ziekte, overuren) en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
* Je volgt medewerkersdossiers op en bouwt mee aan een cultuur van openheid, zorg en verantwoordelijkheid.
* Je leidt HR-projecten rond retentie, verzuim, cultuur of communicatie.
* Je zorgt voor duidelijke, warme interne communicatie over HR-beleid en initiatieven
Wat je meebrengt
* Een bachelor- of masterdiploma in HR, communicatie, psychologie of gelijkwaardige ervaring.
* Minstens enkele jaren ervaring als HRBP, HR Advisor of People Partner in een operationele omgeving.
* Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een gezonde dosis daadkracht.
* Ervaring met interne communicatie of change-communicatie is een troef.
* Vlotte kennis van sociale wetgeving en een analytische, oplossingsgerichte ingesteldheid.
* Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op onze sites — waar de mensen zijn
Wat mag je van ons verwachten?
* Een voltijdse functie waarin jij echt het verschil kan maken
* Een warme, collegiale HR-omgeving waar jij welkom bent zoals je bent
* Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei
* Een marktconform salaris met extralegale voordelen
Download bijlage(s)
* Deze vacature als PDF