Word jij enthousiast van het begeleiden van volledige machines van start tot oplevering en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de klant? Dan is de functie van mechanisch projectleider perfect voor jou! Wat ga je doen? Als mechanisch projectleider ben jij de spilfiguur tussen klant en projectteam. Jouw takenpakket omvat: je voert het eerste contact met klanten en luistert naar hun wensen en behoeften je maakt een eerste schets om de klant een visueel idee te geven van de oplossingen samen met de collega's van de calculatiedienst stel je gedetailleerde offertes op je verzamelt alle nodige gegevens om het project correct uit te werken het ontwerpteam ondersteunt jou bij de uitwerking van de gedetailleerde plannen je volgt het project nauwgezet op en stuurt bij waar nodig Waar ga je werken? Onze klant staat in voor zowel het ontwerp, de constructie van nieuwe machines, complete installaties, alsook het herstellen en onderhouden ervan. Doelgroepen zijn vooral de voedingssector: groenten, vis, vlees, deegwaren, chips, aardappelen, chocolade, enz. Er heerst een aangename, familiale werksfeer, waar iedereen klaarstaat voor elkaar en waar je de nodige vrijheid krijgt om er je ten volle te ontplooiien. Waarom is dit iets voor jou? Wat zoeken we? je behaalde een bachelor in een technische opleiding zoals elektromechanica, ontwerp- en productietechnologie, industrieel ontwerp je hebt ervaring in een gelijkaardige functie binnen machinebouw of een productieomgeving je bent communicatief en spreekt vlot Nederlands en durft ook wel wat Engels en Frans te spreken. je hebt kennis van een 3D tekenpakket, voornamelijk voor de eerste tekeningen op te maken voor de klant Wat biedt jouw werkgever? Wat bieden wij jou? een brutoloon op maat van je kennis en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: bedrijfswagen maaltijdcheques groepsverzekering loonbonus Je werkt in een 39 uren week, hierdoor heb je naast de 20 wettelijke verlofdag nog 6 ADV-dagen extra glijdende werkuren: je mag starten tussen 7u30-9u verlof is verder vrij in te plannen op regelmatige basis worden er ook activiteiten georganiseerd: op vrijdag frietjes gaan eten, de werkweek samen afsluiten met een drankje bij opstart word je onder de vleugels van een ervaren collega genomen die je het reilen en zeilen toelicht in de eerste maanden heb je op regelmatige basis begeleidende gesprekken, daarna zijn er jaarlijkse evaluatiemomenten. Er heerst een heel open cultuur waardoor je heel snel in gesprek kan gaan indien gewenst