Werken bij Carglass betekent elke dag deel uitmaken van een sterk team dat gedreven, trots en plezierig is. Als onderdeel van de internationale Belron-groep groeien we snel met een uitgebreid netwerk.
Elk jaar helpen wij met 750 medewerkers in België en Luxemburg meer dan 300.000 klanten met glasschade. Vanuit ons nieuwe Europees distributiecentrum in Bilzen verzenden wij 5.000 ruiten en 25.000 onderdelen naar 25 landen, altijd met een glimlach. Iets betekenen voor anderen – klanten, collega’s, leveranciers – dat doen we elke dag, en dat voelt goed. Iedereen merkt dat.
Wij streven ernaar de beste werkplek te creëren waar onze medewerkers willen werken. Daarom zoeken wij een ervaren en gepassioneerde People Business Partner om ons team te versterken. In deze rol ontwikkel en implementeer je HR-strategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen. Je bent het aanspreekpunt voor het People & Leadership team dat contact heeft met onze operationele afdeling in België en Luxemburg en onze Sales & Marketing afdeling.
Je fungeert als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma’s en -initiatieven, samen met onze service excellence centra (Compensation & Benefits en Talent) in Belux en op groepsniveau.
Je vertaalt het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en/of regio. Je volgt de end-to-end HR-processen voor jouw interne klanten op, zoals werving, onboarding, talentontwikkeling, prestatiebeheer en wetgeving.
Samen met het management bouw je aan een motiverende werkomgeving op basis van de resultaten van engagementenquêtes. Je volgt actieplannen op en onderhoudt sterke werkrelaties om een positieve werksfeer te bevorderen.
Je monitort People & Leadership-gerelateerde KPI’s, zoals FTE, verloop, ziekteverzuim, prestaties, en stuurt bij waar nodig.
Je begrijpt de behoeften en gevoeligheden van de business en overlegt regelmatig met afdelingsverantwoordelijken over strategieën om de doelstellingen te behalen. Je houdt de vinger aan de pols over wat er leeft op de werkvloer en geeft advies aan leidinggevenden over HR-thema’s.
Je fungeert als vertrouwenspersoon voor het personeel in jouw regio, bemiddelt om retentie te maximaliseren en welzijn te waarborgen.
Je volgt payroll dossiers nauwkeurig op en onderhoudt contact met de specialisten van de loonadministratie en de Compensation & Benefits-verantwoordelijke.
Je beschikt over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
Je bent zelfstandig, proactief in het oplossen van problemen en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen en te groeien.
De functie vereist flexibiliteit om in beide landen fysiek aanwezig te zijn.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
Uitgebreide kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
Perfecte beheersing van Nederlands en Frans, goede kennis van Engels.
Master diploma in HRM of een gerelateerd veld.
Wij bieden een purpose-gedreven, dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei en een competitief salarispakket (o.a. auto, verzekeringen, flexibel benefits plan). Wil jij onze HR-professional worden? Solliciteer dan hier.
Plaats van tewerkstelling: Bilzen (1-2 dagen per week, met mogelijkheid tot telewerken, bereidheid tot verplaatsen binnen Belux).
We kijken uit naar jouw sollicitatie en hopelijk word jij onderdeel van ons enthousiaste team dat samen het verschil wil maken met echte zorg.
Werken bij Carglass betekent...
* werken in een gezond bedrijf met een positieve werksfeer,
* open communiceren met collega’s en leidinggevenden,
* kansen om door te groeien,
* de beste werkplek waar je ooit zult werken,
* een hecht team dat je met open armen verwelkomt.
#J-18808-Ljbffr