Publiée le Publiée il y a 12 h
Description de l'offre
Rôle
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une support et formateur comptable pour la Cellule SPOC (Single Point Of Contact) pour la Direction générale du Budget et des Finances (DGBF). Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :
* Assurer le rôle de point de contact entre la DGBF et une Administration fonctionnelle et fournir des conseils et des orientations comptables et budgétaires.
* Assister les agents utilisateurs de SAP dans les difficultés rencontrées dans leur utilisation du progiciel comptable.
* Participer à la gestion du changement et à l'implémentation de SAP en résolvant des difficultés comptables et budgétaires et en veillant à la bonne intégration des applications « métiers » dans SAP, assister les agents dans la correction des pièces comptables.
* En tant que formateur, vous serez amené à :
o Elaborer des modules d'e-learning (contenu et mise en forme).
o Dispenser des formations (principalement en présentiel) liées à SAP et rédiger le support pédagogique associé.
o Assurer la communication entre les utilisateurs et les chefs de projet pour ajuster les solutions.
En tant que support transversal de la DGBF :
* Assurer un suivi des étapes clés et des objectifs définis par le chef de projet.
* Collaborer avec les différentes parties prenantes en vue de l'aboutissement du projet.
* Contribuer à l'identification des besoins et des améliorations possibles dans les projets.
* Effectuer des tests sur les nouveaux outils, logiciels ou processus mis en place.
* Documenter les résultats des tests et identifier les anomalies ou axes d'amélioration.
* Proposer des solutions pour optimiser les performances et la fiabilité des nouvelles implémentations.
* Proposer des recommandations basées sur les retours d'expérience et observation.
En tant qu'agent de la DGBF :
* Participer aux différents travaux budgétaires et comptables.
* Rédiger des rapports à destination de la hiérarchie et des entités assistées.
* Réaliser les différents travaux de comptabilité générale et analytique (et en partie double).
* Gérer les factures électroniques : gestion des bénéficiaires, des factures électroniques et des tiers.
* Participer à l'élaboration d'un rapport d'activités.
Mission
L'entité Direction générale du Budget et des Finances (D.G.B.F) a pour mission de préparer, contrôler et exécuter les opérations budgétaires, comptables et financières de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Sa mission budgétaire conduit la Direction générale à accompagner tout le processus d'élaboration du budget. Sa mission comptable l'amène à participer à l'exécution du budget, à son contrôle et à son suivi (comptabilité générale et budgétaire). Sa mission financière, enfin, la conduit à effectuer les paiements, percevoir les recettes et veiller à ce que les moyens nécessaires à l'exécution des missions de la Fédération Wallonie-Bruxelles soient toujours suffisants, et ce, en pratiquant une gestion dynamique mais prudente de la trésorerie et de l'endettement communautaires.
Profil
Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle d'au moins une année en tant qu'utilisateur d'un système comptable intégré de type ERP. Une expérience professionnelle en matière de support et/ou de formation constitue un atout très important. Une expérience dans l'utilisation du logiciel SAP constitue un atout.
Compétences
* Connaissances élémentaires du cadre budgétaire et comptable du MFWB.
* Bonnes connaissances des principes de la comptabilité en partie double (pondérée).
* Bonnes connaissances en matière de formation.
* Bonnes connaissances dans l'utilisation d'Excel.
* Bonne maitrise des techniques d'expression orale.
* Bonne maitrise des techniques d'expression écrite.
* Capacité d'analyse et de prise de décision.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Conditions d'emploi
* Contrat à durée indéterminée.
* Temps plein (38h).
* Salaire annuel entre 34.760,94 € brut et 58.274,37 € brut.
* Echelle barémique : 250/2.
* Niveau d'emploi : Bachelier.
Avantages
* Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail.
* Chèques-repas.
* Pécule de vacances et allocation fin d'année.
* Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail.
* Indemnité vélo.
* Assurance hospitalisation de base gratuite.
* 27 jours minimum de congé par an.
* Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
